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中层管理培训
广东石油：新常态思维培育走进中层培训
“一进油站，自动扫码，自动推送促销信息，点击购买，米油都往车箱里搬，加油支付自动完成，开车离开，多酷啊！”在中层管理干部培训班上，学员们纷纷展望着未来的加油场景，学会运用互联网思维去经营传统的油品业务，正是此次培训的目标之一。
近日，广东石油开展2016年中层领导干部培训，首批62名中层干部参加了培训。此次培训的最大亮点在于，将新常态思维培育导入培训中来，除了系统的党纪党规、哲学思维与领导艺术培训外，还包括了互联网+与新媒体、新能源与充电站等方面的知识，不仅增强了中层干部的党性修养，培养哲学思维，还通过邀请外部专家，引入互联网知识、新能源趋势、国企改革政策、法律法规培训等，强化领导干部的大局意识，开阔时代视野，为推动企业转型发展，更好适应新常态奠定了基础。
中层领导干部培训一直是广东石油队伍建设工作中的重要一环，打造一支理论素质高、思维活跃、适应性强，学习能力高的干部队伍，就好比建好一个动力强的火车头，带动全体员工围绕中心工作奋勇发力。在培训内容上，广东石油一方面不断挖掘内部讲师团队，除了将有丰富管理和实操经验的管理人员打造成“明星讲师”外，还将各专业线竞赛获奖选手，在某些项目工作中成效突出的领头人和负责人推上讲坛；另一方面，积极引入“外脑”，聘请清华大学等知名学府专家学者，BAT企业的专家讲述最新的研究成果、发展趋势和案例剖析，让培训更具时效性和操作性，培训的内容更具可操作性和国际化视野。在培训方式上，引入了微课堂，情景互动，案例讨论，角色代入等活泼的形势，打破传统的讲台式单一传输模式，增加互动环节，学员在提问、讨论、小组解题中培养思考能力、团队协调能力。
去年以来，广东石油加快了互联网转型发展的步伐，成立了互联网转型发展办公室，牵头负责互联网转型推进业务。千军未动，“粮草”先行，广东石油从理念转变入手，推出“互联网+”思维培训，从上到下对全体员工开展“洗脑工程”，编发互联网知识手机报，邀请百度等知名互联网企业开展专题研讨，知识讲座，培育管理人员互联网思维，提高适应新常态下企业发展的新趋势。
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