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中层管理培训

广东石油:新常态思维培育走进中层培训

“一进油站,自动扫码,自动推送促销信息,点击购买,米油都往车箱里搬,加油支付自动完成,开车离开,多酷啊!”在中层管理干部培训班上,学员们纷纷展望着未来的加油场景,学会运用互联网思维去经营传统的油品业务,正是此次培训的目标之一。

近日,广东石油开展2016年中层领导干部培训,首批62名中层干部参加了培训。此次培训的最大亮点在于,将新常态思维培育导入培训中来,除了系统的党纪党规、哲学思维与领导艺术培训外,还包括了互联网+与新媒体、新能源与充电站等方面的知识,不仅增强了中层干部的党性修养,培养哲学思维,还通过邀请外部专家,引入互联网知识、新能源趋势、国企改革政策、法律法规培训等,强化领导干部的大局意识,开阔时代视野,为推动企业转型发展,更好适应新常态奠定了基础。

中层领导干部培训一直是广东石油队伍建设工作中的重要一环,打造一支理论素质高、思维活跃、适应性强,学习能力高的干部队伍,就好比建好一个动力强的火车头,带动全体员工围绕中心工作奋勇发力。在培训内容上,广东石油一方面不断挖掘内部讲师团队,除了将有丰富管理和实操经验的管理人员打造成“明星讲师”外,还将各专业线竞赛获奖选手,在某些项目工作中成效突出的领头人和负责人推上讲坛;另一方面,积极引入“外脑”,聘请清华大学等知名学府专家学者,BAT企业的专家讲述最新的研究成果、发展趋势和案例剖析,让培训更具时效性和操作性,培训的内容更具可操作性和国际化视野。在培训方式上,引入了微课堂,情景互动,案例讨论,角色代入等活泼的形势,打破传统的讲台式单一传输模式,增加互动环节,学员在提问、讨论、小组解题中培养思考能力、团队协调能力。

去年以来,广东石油加快了互联网转型发展的步伐,成立了互联网转型发展办公室,牵头负责互联网转型推进业务。千军未动,“粮草”先行,广东石油从理念转变入手,推出“互联网+”思维培训,从上到下对全体员工开展“洗脑工程”,编发互联网知识手机报,邀请百度等知名互联网企业开展专题研讨,知识讲座,培育管理人员互联网思维,提高适应新常态下企业发展的新趋势。

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