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新飞培训师
87年美女，两年成新飞全国培训师
1987年的爽朗美女，入职两年时间，成为新飞电器全国六位培训师之一。新飞电器南京分公司的夏铃铃凭借自己勤奋和努力，实现了老员工需要五六年甚至更长时间才能实现的目标。
夏铃铃主持新飞电器经销商会议
“其他五名培训师无论是年纪还是资历都是我的好几倍，而且从基层导购员开始，而我进入公司才两年时间，没有导购员的工作经历，”夏铃铃直言能成为新飞电器全国培训师既是机缘巧合，也是自己努力的结果。
大学期间就是学校活跃分子，靓丽的外表、开朗的性格，夏铃铃未出象牙塔就拥有了做主持人、培训等多方面的经验。大学毕业后，夏铃铃有短暂的客户服务工作经历，随后辞职在家，恰巧此时一位同学推荐新飞电器在招人。过三关斩六将后夏铃铃于2010年正式加入新飞南通分公司，负责培训工作，2012年由于分公司调整，她调往南京分公司，同时兼任市场专员。工作内容包括了新品培训、会议布置、市场数据收集分析、市场策划等等。一个月最少出差五六次，所幸年轻的夏铃铃很快就适应了奔波的生活，并且乐在其中，回想起当初第一次给导购员培训的经历，她还是忍不住笑出声。
自学成材
成为新飞电器南通分公司培训工作人员后，夏铃铃并没有太多上岗前培训的机会，只有前辈上培训课的时候才能了解到家电产品知识、培训流程等内容。课后，她又向老员工要了大堆的产品质量、内部培训资料，回家自己琢磨。
“基本上没人教我，自己学，”夏铃铃介绍，第一次接到培训任务，有那么一个星期每天都在看材料，心里默记要点，白天想的是培训内容，晚上做梦也是培训。当天夏铃铃负责给导购员培训，自己面前都是清一色的大姐，年龄各个比自己大，现场经验比自己丰富。虽然之前有过主持的经验，可是首次接触家电业还是让她内心有些没底。
新飞电器夏铃铃
但是前期掌握了大量资料，加上自己性格开朗，举止大方，讲解灵活，让原本比较枯燥，容易形成照本宣科的培训课，变得更轻松、更有趣，取得了很好的效果。夏铃铃在培训、客户沟通、主持等方面的特长和优势也逐步得到了上司、同事、客户的认可。靠自己的勤奋和良好的学习能力，夏铃铃快速掌握了这份工作的诀窍。
记得2012年入南京分公司没几天，上司要求她制作一份数据透视表，事实上，在大学只学习过简单的表格制作，数据提炼、分析基本不会。她硬是回家后自己上网查询资料，对着数据一步一步进行，很快就提交了一份表格，给领导留下了一个深刻的印象。
如今，培训成了家常便饭，与客户沟通也变得自然顺畅，做表格、PPT也是得心应手。“新飞电器的老员工都比较实在，而且愿意以老带新，我的性格又比较容易融入团队，所以入职后尽管对家电行业很陌生，没有任何基础，但很快我就进入了正轨。”
抓住机遇
随着工作效率和应变能力日益提升，夏铃铃在新飞南京分公司工作得很顺利，很快一次难得的机遇摆在她的面前，而她也成功抓住机遇，成为新飞电器六大培训师之一。
她告诉艾肯家电网，当时2012年初南京分公司市场专员位置空缺，她从南通调往南京工作。2010年4月前后公司总部需要选拔一批优秀的培训师，竞争异常激烈，由于平时上课生动、学习能力强，而且能够快速上手、准时完成任务，夏铃铃在华东区人选中脱颖而出。
“首先这样的机会很少，我很幸运地遇到了，其次利用自己能说会道的优势和对这份工作的热爱，我争取到了机会，”夏铃铃介绍，培训师薪资待遇要高于普通员工，吸引了众多同事竞争。在新飞电器有大批员工，具备丰富的一线实战经验，工龄和资历比夏铃铃大上好几圈，但是她最终还是成功晋级。
她工作脚踏实地，态度谦虚谨慎，最重要的一点：学习力，短时间内能够利用网络、自身知识储备，比别人更快、更好地提升实力，让上级看到了她的竞争力。
许多老同事对于夏铃铃的入选很意外，难免有些想法，她坦言当时心情复杂、压力巨大，好像有无数双眼睛盯着，她必须做好每个细节，否则就辜负了“培训师”这个荣誉，“那几个月里心里负担很重，怕自己一不小心做错了什么，”走出校门两年多的女孩子第一次感受了荣誉需要承担的责任。让同事们更为意外的是，这位姑娘承受住了压力，干劲十足，在华东召开的各类大小会议中，她是亮眼的女主持，又是上课生动的培训师。连锁卖场里、乡镇经销商门店里、分公司的会议室里，到处能看到她奔波的身影。高频率的出差、繁忙的工作也让这个女孩子备受煎熬，体力透支、腰酸背痛、生活作息不规律等，她觉得成长难免要吃苦，工作的快乐和成就感战胜了这些困难。
2012年12月开始新飞电器大力度变革，第一件事就是明确职能设置，培训师、市场专员可能会有全新的定义，夏铃铃继续等待公司12月出台新通知，没有惶惶不安的心态，她认为这又会是一次新的开始。
素颜照很清纯
一位穿着高跟鞋、烫着梨花头、身材高挑的女孩子，跟着业务员跑乡镇，这番景象是许多70、60年代的老员工所不能想象的。夏铃铃却游刃有余，85后女孩所惯有的自信、聪明、善于突显自己的特性在她身上尤为明显。
夏铃铃感叹到，也许老员工对80、90后新员工会有些看法，比如浮躁、冲动、不懂人情世故，但是年轻人善用运用计算机、网络，乐意与人沟通等等这些，也是优势，“谁说80后不能办好事，其实我们也很努力！”
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