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包钢进一步规范员工培训管理办法
为了进一步提升公司培训管理水平，规范培训管理形式，在征求公司教育委员会和成员单位意见的基础上，近日，公司相继出台《包钢（集团）公司员工培训效果评估实施办法（试行）》、《包钢（集团）公司培训师评聘与考核管理办法（试行）》。
“员工培训效果评估办法”丰富了培训评估手段，增强了培训效果评估的科学性，将对培训的针对性和培训师资能力的提升起到积极的促进作用；“培训师评聘与考核管理办法”将对建立一支以公司内部专兼职培训师为主、外聘培训师为辅的培训师队伍提供较为严谨的规范程序，同时对挖掘利用公司内部师资、提升软实力起到很好的推动作用。
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