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日本实施研究生"穿插培训制度"
从今年开始，日本文部科学省在大学实施研究生在企业长期实践培训制度，以适应企业对研究生素质的要求。该项措施也作为大学研究生院的改革措施逐步推广。
日本的研究生人数在近十年内增加了一倍。但是，企业界普遍反映，现有毕业生缺乏专业以外的知识和能力，也缺乏创新性。为此，日本经济团体联合会于2004年向日本综合科学技术会议提交了《研究生院所学知识如何在社会活动中发挥作用模糊不清，产、学、官携手的穿插培训制度不可缺少》的报告书。
根据将来就业意向在企业进行社会实践，这在本科毕业生中已经比较普遍，每年大约有3万大学生参加，实践时间一般为两周左右，但学生一般感觉如同“打工”、“社会学习”、“为了就职而来”。而研究生的这种“穿插培训制度”时间为3个月，研究生将和公司职员一样，开展研究、开发、企划立案、经营等活动，不单单是就业体验，还有学分认定要求，企业向其支付报酬。为避免日后出现商业秘密、知识产权等纠纷，培训之前，大学与企业之间，学生与企业之间都要签订保密协议书。
日本文部科学省今年夏季在由企业和学校共同申请的项目中选择10个项目进行资助，每个项目资助1000万日元，此类项目主要以理工科为主。从2006年度起，日本文部科学省将把该项行动纳入五年科技政策基本方针的第三期科学技术基本计划。
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