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内训－内训虚拟培训部
1）虚拟培训部的目的
担任客户“虚拟”培训经理，“虚拟”培训讲师，为客户承担部分培训部的职能，解决客户单独一两次培训不能解决的问题，如：
建立培训体系，设计培训课程，培养内部培训讲师，等。
2）虚拟培训部的内容
根据客户需要，可以在原有培训项目上进行调整，并可提供专门适合企业长期需要的项目，如:
员工个人能力培训、管理培训、销售培训、人力资源管理咨询和培训，新员工培训、企业文化培训等，有些量身定制项目可以一次付款多次使用；
所有培训项目均可以提供：培训师培训 - TTT
3）虚拟培训部的收费
培训价格相对于单次的培训价格显得非常优惠，培训效果更好。虚拟培训部收费方法也请参考:
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