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培训网-市劳动部门开展“订单式”农村劳动力技能培训

如何做好在职培训(1)

在职培训是外企普遍采用的形式之一。在职培训不仅是一种有效的培训手段,更是一种培训观念,将在职培训理念导入日常管理活动中,是提高经理管理水平和员工工作效率的有效途径。它的优势在于: 

首先,不耽误工作时间。与脱产培训不同,在职培训将培训和工作紧密结合起来,融培训于工作之中,使培训和工作之间产生互动,使员工从工作中获得培训,从培训中获得更多的工作机会,从而获得更有价值和实际意义的提升。 

其次,节约培训费用。尽管培训不被看作成本而是投资,但毕竟它还是要产生费用。与脱产培训相比,在职培训可以节约大量的培训费用,同样两千元的费用,参加短训班的话也许只够一个人用,如果两千元钱买套光盘,则可以培训更多的人,让更多的人从中受益。 

第三,建立经理与员工之间的沟通渠道。通过在职培训增加经理和员工接触的机会,方便彼此的沟通,互相学习,建立彼此的信任基础和沟通渠道,让培训成为经理和员工沟通的方式。 

第四,更有针对性。培训既是提高员工能力的必需,更是解决问题的必需。在工作当中,经理和员工更容易发现问题并做出思考,在在职培训的观念指导下,经理指导员工思考问题,提出改进建议,加深员工的印象,使改进更有针对性和时效性。 

做好在职培训的具体步骤是: 培训文摘下一页

英语900句

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英语900句第一句

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