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江苏工会订单式培训力促再就业

接到浙江宁波一家服装企业要求代招缝纫工的信息,江苏盐城市总工会职介中心立即组织开展培训工作。两个月后,60名培训合格的缝纫工踏上外出务工之路。如今,这种“培训围绕岗位转,岗位围绕市场转”的订单式培训模式,已经成为江苏各级工会努力提高再就业率的有效途径。

  据介绍,江苏工会组织把促进再就业作为强化工会维护职能的重要工作,积极协助政府做好再就业工作。为了最大限度地提高再就业率,各级工会注重再就业培训的针对性和有效性,大力开展订单式培训,让接受培训的下岗失业人员成为市场需要的劳动力,实现企业欢迎、职工满意的双赢目标。

  无锡市总工会曾经把学习摩托车修理等项目当成培训重点,学成技艺的下岗职工依旧就业困难。他们由此认识到,市场需求才是职业培训的落脚点,并及时调整策略,推行培训与就业密切结合的市场化运行模式。面向家政服务和社区服务的大市场,市工会有针对性地组织“4050”人员参加家政和母婴护理培训,颁发国家职业家政服务员初级证书和江苏省护理协会护工证书。迄今为止,培训班已经举办了27期,1092名结业学员几乎都有了岗位,“母婴护理员”更是成为抢手人才。

  开展订单式培训过程中,南京市总工会建立了人力资源培训中心,根据用工单位的需求组织培训,提供求职、培训、上岗“一条龙”服务。目前,2700多名下岗职工接受了家政服务员培训,全部获得劳动部门颁发的等级证书,100%实现上岗就业,150名佼佼者还成为涉外家政服务员。

  结合市场对缝纫、编织、电脑、电子装配等人才的需求,盐城市总工会先后举办200多期培训班,再就业率超过90%。

  为了搞好再就业服务,江苏各级工会优化整合现有教育培训资源。2003年,省总工会下拨1000多万元工会经费进行专项补贴,重点加强再就业培训经费投入。市县工会也及时调整经费支出结构,并努力争取政府培训补贴。通过各级工会组织的不懈努力,订单式培训促进再就业模式在江苏产生良好效应。仅在2003年,全省各级工会完成再就业培训7.56万人次,帮扶下岗职工实现再就业6.33万人次。

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