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江苏工会订单式培训力促再就业
接到浙江宁波一家服装企业要求代招缝纫工的信息，江苏盐城市总工会职介中心立即组织开展培训工作。两个月后，60名培训合格的缝纫工踏上外出务工之路。如今，这种“培训围绕岗位转，岗位围绕市场转”的订单式培训模式，已经成为江苏各级工会努力提高再就业率的有效途径。
据介绍，江苏工会组织把促进再就业作为强化工会维护职能的重要工作，积极协助政府做好再就业工作。为了最大限度地提高再就业率，各级工会注重再就业培训的针对性和有效性，大力开展订单式培训，让接受培训的下岗失业人员成为市场需要的劳动力，实现企业欢迎、职工满意的双赢目标。
无锡市总工会曾经把学习摩托车修理等项目当成培训重点，学成技艺的下岗职工依旧就业困难。他们由此认识到，市场需求才是职业培训的落脚点，并及时调整策略，推行培训与就业密切结合的市场化运行模式。面向家政服务和社区服务的大市场，市工会有针对性地组织“4050”人员参加家政和母婴护理培训，颁发国家职业家政服务员初级证书和江苏省护理协会护工证书。迄今为止，培训班已经举办了27期，1092名结业学员几乎都有了岗位，“母婴护理员”更是成为抢手人才。
开展订单式培训过程中，南京市总工会建立了人力资源培训中心，根据用工单位的需求组织培训，提供求职、培训、上岗“一条龙”服务。目前，2700多名下岗职工接受了家政服务员培训，全部获得劳动部门颁发的等级证书，100％实现上岗就业，150名佼佼者还成为涉外家政服务员。
结合市场对缝纫、编织、电脑、电子装配等人才的需求，盐城市总工会先后举办200多期培训班，再就业率超过90％。
为了搞好再就业服务，江苏各级工会优化整合现有教育培训资源。2003年，省总工会下拨1000多万元工会经费进行专项补贴，重点加强再就业培训经费投入。市县工会也及时调整经费支出结构，并努力争取政府培训补贴。通过各级工会组织的不懈努力，订单式培训促进再就业模式在江苏产生良好效应。仅在2003年，全省各级工会完成再就业培训7.56万人次，帮扶下岗职工实现再就业6.33万人次。
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