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双元制培训
什么是双元制培训
双元制是源于德国的一种职业培训模式，指要求参加职业培训的人员必须经过两个场所的培训。一元是职业学校。其主要职能是传授与职业有关的专业知识。另一元是企业或公共事业单位等校外实训场所。其主要职能是让学生在企业里接受职业技能方面的专业培训。这种模式在德国的企业中应用很广，近几年也被我国的一些企业借鉴或采用。
双元制职业教育是战后德国经济腾飞的秘密武器。它解决的问题是普通高等教育所无法解决的。双元制职业教育以极强的针对性和实用性，缩短了企业用人与学校育人的距离。
主要特点是：
1.同实践生产紧密结合，具有较强的能力针对性。
2.广泛参与性。企业广泛参与其中，大多数企业拥有自己的培训基地和人员。
双元制模式针对性较强，重能力，能充分调动企业办学的积极性，使企业与学校、实践技能与理论知识紧密结合。这种模式对德国高素质劳动者的培养、产品的高质量，都起着重要的作用。
德国的双元制职业教育主要包括三个方面：
职前的职业教育，向即将参加工作的学生传授相应的职业知识、必须的职业技能与相应的经验。
进修，为适应新技术的变化而进行的短期培训。
转岗，行业的更新与产业结构的调整，原有产业的从业人员面临新的职业选择，必须通过职业教育以适应新职业需求。
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