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集团中层管理培训

应理集团中层管理人员培训班举行

为切实提高中层干部的管理能力、加快团队建设,全面完成市应理城乡市政产业(集团)公司2014年10项行动计划和“转作风、促发展,大干150天”任务目标,近日,应理集团举办了中层干部培训班第四次培训班,来自10个下属公司和5个职能部门的29名中层管理人员参加了培训。

培训中,公司领导用大量的事实和丰富的理念,详细阐述了执行力的重要意义、提高执行力同卓越企业管理之间的密切联系,以及在企业管理中怎样运用执行力。公司领导还就项目化管理法在企业管理中的运用进行讲解,提出了跨部门间合作与项目化管理法对企业管理的重要意义和具体做法。

今年以来,应理集团通过多种形式、多种载体,对员工开展各项培训,并将提升员工技能和素养的培训作为完善服务体系、提升服务质量、提高企业核心竞争力的重要抓手,稳步推进。通过4次专题培训,参训的中层管理人员都深刻认识到自己的责任,纷纷表示,在今后的工作中不断提升自身素质和能力,以身作则带好队伍,与集团公司共同发展。

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