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桐乡供电内训师培训

桐乡供电内训师培训提素质

为充分发挥单位内部人才在技术、技能、管理等方面的特长和优势，为企业源源不断地培养后继人才，浙江省桐乡市供电局加强内部培训师培训，提升队伍素质。

近日，为期两天的首期内训师培训在欢声笑语中落下帷幕，“敢说”、“会说”、职业塑造与演讲技巧、PPT制作、授课与互动技巧都给内训师们留下深刻印象。在启发式问答、情景模拟、角色扮演、小组讨论中，大家对内训师应两大职责、三大角色、六大功能有了深刻了解，明白了内训师应该是课程的专家、培训的导师，要善于“编”写课程设计、引“导”学生学习、“演”得一出好戏，要拥有演讲、专业、激励、应变、学习和制作六大能力。

据悉，内训师制度是该单位2012年开始试行的一项制度，通过自主报名、推荐和选拔，最终确定了54名，有技师、八级工等。作为该局的骨干人员和业务精英，他们积极到企业人才培养工作中，为该局人才成长加速助力，截至目前，他们共开展内部培训1000余人次。（彭艳珍）

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