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联通内训师

黑龙江联通组建内训师队伍

为进一步加强内训师队伍建设，与时俱进地培养适应公司发展需要、结构合理且人员稳定的内训师队伍，近日，黑龙江联通在原内训师建设体系的基础上，重新选拔，建立起一支由理论高、技术精、实战强、表达好的35名人员组成的兼（专）职内训师队伍。

黑龙江联通按照市场、支撑、综合管理三条专业线开展工作，本着“先培后选”的原则，先进行技能培训，然后进行集中选拔。

他们采用现场制作课件、授课、答辩的方式，最终由专家评委打分来确定人选。专职、兼职内部讲师分别进行计分，根据专家评委试讲现场打分等，黑龙江联通在全省范围内聘任31人为兼职内训师，聘任4人为专职内训师，聘期为两年。

黑龙江联通将内训师实行高级、中级、初级三个层级的“梯次发展”与“动态管理”。聘任人员将享受省级内训师所规定的相应待遇，并承担相应培训工作责任。

省级内训师实行聘期制，聘期内对省级内训师实行积分管理，优秀的晋升内训师等级，排名靠后的实行淘汰制。

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