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教育培训人才需求上扬
春节过后的职场，招聘需求开始热情上涨。智联招聘最新统计数据显示，教育培训行业人才招聘职位数量已经达到15000个，其招聘比例比节前增长24％，成为增加幅度最强劲的职业之一。
智联招聘职业顾问郝健分析认为，市场的竞争最终是人才的竞争，企业自然越来越重视培训在保障人力资源竞争力中的作用。企业家们大多认同“培训很贵，但不培训更贵”的道理，在人力资源日益引起企业重视的今天，人员培训已经成为企业保持竞争力的发动机。随着企业培训的迅速发展，面向企业的管理培训市场急速扩大，培训行业人才日渐走俏。
不仅企业需要行业培训师提高人力资源水平，严峻的就业形势也要求职场中的个人不断学习充电，通过升级更新自己的知识技能“版本”，保持个人价值，赢得生存之地，突破发展瓶颈。一组关于年轻人的消费数字调查可以印证教育培训行业的火爆程度———
数据显示，25％的青年每年花费200元至500元用于充电，30％的人花费500元至2000元进行培训。另外还有6％的青年花费2000元至5000元用来学习，而没有在培训充电中有任何花费的人只占14％。这些培训支出主要分布在英语类、计算机类、专业技能培训类、拓展就业类，以及演讲类和艺术类。由此，面向个人的英语培训、IT认证、在职硕士等等对口的教育培训人才需求也水涨船高。
从智联招聘的网上信息看，人才市场上对教育人才的需求主要来自非政府的社会教育机构。如各种外语学习中心、IT培训中心、管理咨询培训、艺术学校、民办学校和综合教育集团等。但是这些社会教育机构对人才的要求一点也不低，除了传统的英语教师、计算机软件教师外，这些社会教育机构还招聘生物、政治、地理、历史课的双语老师。
此外，速读速记教师、有两年以上彩妆授课经验的专业彩妆训练讲师、康体健身教练等也是非教育类成人培训机构急需的人才。
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