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大师思想成高管培训“盘中餐”
近年来,以大师思想、历史学为主题的“软培训”,成为高管培训的“盘中餐”,中国人民大学与北京光华管理研修中心合作推出的管理学大师德鲁克管理思想;北大光华管理学院和历史系联手推出的高层经理工商管理硕士系列课程“从历史看管理”,就是一个代表。
据了解,人大商学院一直以来的风格是培养全面的管理者,这种风格要形成特色需要有一种理念贯穿。德鲁克更重视管理理念、创业、领导力等方面,这些方面正好能突出强化人大精英培养“全、软、精”的特色。
北大光华管理学院和历史系联手推出高层经理工商管理硕士系列课程“从历史看管理”。尽管它只是一个短短25天的培训课程,但却从历史的角度,借管理学的工具,从思想、制度、领导人三个层面,探讨王者之成败和商家之得失。历史学可以给企业家什么呢?北大历史系的吴国宗教授认为,概括起来就是历史的眼光、历史的观点、历史的方法、历史的经验教训和借鉴。北大历史系王天有教授认为:“从历史看管理”课程不是生硬的历史教学,而是帮学员将历史中蕴涵的管理精髓转化为实践中创新的源泉。他同时也强调说,这门课本身不会给企业家以直接的管理技能,提供不了上所谓“500强”金榜之类的直接帮助,它带给学员的是在面对企业遇到问题时,能多一些历史性的思考、有宽广一些的视野,从而提高自我发展的潜质,在与古人对话的时候得到可观可感的身心调节。
业内专家认为,此类“启发式”主题培训的目标人群都是一些企业或单位的中高层管理人员,他们不可能抽出太多的时间来进行非常系统的学习,而这种“短、平、快”的培训针对性强,实用性强,富有启发性,恰恰满足了这部分人群的实际需要,因此在高管培训市场上形成一个热点。
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