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全省农村劳动力转移培训券在淮安现场发放
省农村劳务输出工作协调小组在淮安市召开农村劳动力转移培训券发放现场会，省委副书记张连珍出席会议并讲话，要求加快建立培训券制度规范运行机制，确保将培训券发放到每一个迫切需要培训的农民手中，发挥最大效益。副省长黄莉新、省农村劳务输出工作协调小组副组长王宏民、省长助理陈宝田出席会议。
今年以来，我省各地积极加快农村劳动力内转外输。一季度，全省新增农村劳动力转移18.3万人，其中新增劳务输出10.7万人。坚持把培训作为加快农村劳动力转移的“重中之重”，一季度全省共培训农村劳动力35.6万人，其中转移前技能培训13.5万人。为提高培训资金使用效益，我省决定在试点基础上，建立农村劳动力转移培训券制度，通过自愿申报、行业评估、媒体公示、省级认定，确定了首批849家定点培训单位。这次会上，向各有关市和扶贫部门发放了6000余万元培训券，将按照管理制度的规定尽快发放到符合条件的农民手中。
张连珍在讲话中指出，建立农村劳动力转移培训券制度，由农民自主选择培训机构和培训项目、培训机构按照培训成果获得培训资金，这是我省为进一步做好农村劳动力培训工作所采取的一项重要举措。这项制度充分尊重了农民的选择权利，有利于把扶持政策、扶持资金落到实处，能够较好地整合各项涉农培训资金和培训资源，提高培训质量和服务水平。
张连珍对落实培训券制度提出了四点要求。一要以农村劳动力资源调查为基础，明确发放对象。组织开展农村劳动力资源普查，摸清底数，建立资源信息库，为开展好劳动力培训工作提供基础资料和决策依据。重点做好农村初、高中毕业后未能继续升学的劳动力和经济薄弱村贫困劳动力的转移培训工作，把培训券优先发放到有转移就业愿望、有技能培训需求的农村新生劳动力和贫困劳动力手中。二要以“镇镇通”工程为依托，加快农村劳动力培训管理信息化步伐。抓紧劳动力市场信息系统“镇镇通”工程建设，努力实现年内乡镇和市、县（市、区）之间网络互通、资源共享。依托劳动力市场信息网络，实现培训券发放、审核、兑付的信息化管理。三要以培训体系建设为重点，提高培训券使用效益。切实加强培训市场管理，规范培训市场秩序，确保定点培训机构培训质量提高和培训补助政策落实。不断完善以就业为导向的职业教育培训考核体系，对已经公布的定点培训单位，要加强质量跟踪，实行动态管理，提高培训券的使用效益。通过资金扶持、政策引导，形成一批培训示范基地和优势专业工种，创立一批具有市场竞争力的精品培训项目，发挥培训示范基地的带动与辐射作用。四要以建立工作责任为抓手，切实加强组织领导。各级农村劳务输出工作协调小组要建立明确的工作责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保责任落实到单位、落实到人头。各有关部门要按各自职责，加强对培训券发放、兑付全过程的监督管理，指导和监督定点培训机构严格执行好培训券制度的各项规定。
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