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永定联社对新员工进行岗前培训
【本文摘要】 为了使新员工尽快了解、熟悉信用社情况，使工作尽快进入“状态”，10月8日—10日，永定县农村信用联社组织新员工进行了为期三天的岗前培训
为了使新员工尽快了解、熟悉信用社情况，使工作尽快进入“状态”，10月8日—10日，永定县农村信用联社组织新员工进行了为期三天的岗前培训。
在培训会上，联社领导班子成员分别为新员工作了动员讲话。苏顺金理事长介绍了永定县农村信用联社的发展历程、基本情况及企业文化，他要求新员工要继承信用社艰苦奋斗的优良传统，树立爱岗、敬业、诚实、学习的员工形象，并向大家提出了要处理和把握好五种关系，即在理想与现实的关系上不好高骛远；在小事与大事的关系上不眼高手低；在眼前与长远的关系上不急功近利；在沟通与创新的关系上不自以为是；在个人与集体的关系上不脱离群众。张能龙主任也在讲话中重点介绍了联社目前抓住机遇深化改革发展创新的现状以及未来的战略规划，他要求新员工尽快适应新的环境，树立高度的事业心和责任心，调整心态和状态，找准定位，多学、多看、多问，理论联系实际，尽快融入到信用社这个大集体之中。联社人事教育科、安全保卫科、财务电脑科、计划信贷科、监察审计科等科室负责人分别结合各科室相关业务知识和管理制度对新员工进行了专项培训。
通过三天的岗前培训，使新员工们受到了一次深刻的教育，对永定县农村信用合作事业有了一个较深的感性认识，为下一步适应新的角色，融入新的工作环境奠定了坚实的基础。
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