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湛江市南油：培训员工有经验
湛江市南油人力资源服务中心(下称中心)隶属于中海石油基地集团有限责任公司，是一所以人力资源服务、海上生产作业岗位技能培训及海洋石油作业安全技术培训为主的经营企业。也是中国海洋石油总公司（下称总公司）两大培训基地之一，设在广东省湛江市坡头区，中心承担我国海洋石油南方片（主要是南海）的岗位技能培训和安全技术培训工作。
作为中心下属机构的中海石油南海西部安全技术培训中心（下称培训中心）早在1988年就取得了原能源部授权的井控技术培训资格。目前中心还拥有国家安全生产监督管理总局颁发的“国家二级安全生产培训机构”资质和“海洋石油天然气安全培训机构”资质。并且受国家安全生产监督管理总局安全生产科学研究院委托，以“国家安全生产监督管理总局安全生产科学研究院中海油南海联络处”的名义，在中海油系统及周边地区扩展业务和开展相关培训。
中心有两个优美的培训大院，占地面积100亩，建筑面积21,435平方米，固定资产原值2,373万元，培训、教学、文化体育、生活设施配套齐全；主要教学设备167套（件），培训设备和设施在1994年获DNV合格证书；培训中心有教职员工63人，其中高级职称4人、中级19人，此外中心还聘请了36名高水平的兼职教师和不定期聘用1－3名外籍英语教师。
中心成立20多年来，按照总公司发展战略的要求，有针对性地设置培训项目、安排培训内容；在通用工种培训方面，突出海洋石油的特色；按照应知应会结构编制教材，配置实用性强的模拟训练设备，把理论培训和技能培训相结合；在充分发挥现有培训力量的基础上，和石油院校、其他培训机构联合办班，从而培训了大批优质适用的人才，为海洋石油工业的发展作出了突出贡献。
一、为适应对外合作需要开展培训。
1978年，海洋石油率先开展对外合作，数十家国外石油公司和专业公司进入南海作业，一切按国际惯例办事，工作语言是英语，而多数员工都是来自陆地油田或农村，文化、技术水平低，不能适应对外合作需要。中心便担负起提高员工素质、培训对外合作人才的任务。
1981年，美国阿科公司将陆续雇用钻井船进入海南岛南部海域合作区块作业、南海石油勘探指挥部“南海四号”钻井船也将到北部湾参加对外承包服务，中心（其前身为技工学校）接受培养海上作业人员的任务。积极配备师资、增添设备，对190名员工进行海上钻井、采油、轮机、录井等专业进行紧急培训，经考核合格后，陆续派往阿科公司雇用的外国钻井船当雇员，到“南海四号”上岗。1983年，中外合营的中国南海里丁贝斯钻井公司成立并在珠江口作业，中心（技工学校）又对160名年青员工进行海上专业培训，给该公司提供操作员。1984年，为加强海上作业力量，中国海洋石油南海西部公司从陆地单位挑选308名员工交给中心培训。中心严格按照海上作业的要求，进行全方位的素质培训，培训合格后全部安排到钻井船工作。以上几批人员经过对外合作的锻炼，后来成为中国海洋石油操作各海上作业设施的骨干力量。
开展对外合作急需大批英语人才。中心积极增加师资和设备，大力加强英语教学工作，建立设备完善的语音室，除内部安排英语教师外，还聘请国外教师任教，1982－1986年，每年举办4－5期英语学习班，共培训了223名对外合作的技术和管理干部，他们有的在对外合作机构工作，有的到钻井船当翻译。20多年来中心共举办高、中、低级英语培训班60个，培训了1,179人，为对外合作的顺利开展发挥了重要作用。
二、全面提高海上员工的安全素质。
海洋石油作业具有环境恶劣、技术复杂、风险大的特点，容易发生各类事故，而海上作业设施场地狭小，一旦发生事故，施救十分困难。正因为如此，总公司始终把生产安全作为高速有效发展的重要保证，坚持“安全第一、预防为主”的方针，把不断提高全体员工的安全素质作为头等大事来抓。中心坚决贯彻总公司的要求，把安全培训、提高海上作业员工的安全素质作为培训工作的一大重点，早在20世纪80年代中期就购置了先进的模拟救生艇和直升飞机以及救生筏、呼吸器、防喷系统、循环水装置等，1993年，在国际知名的海上石油作业安全培训机构――新加坡ALERT（阿拉特）公司的指导和认可下，又建立了油气消防训练场，安排海上安全专家进行施教。
总公司规定，凡是到海上作业的人员都必须持有“海上求生”、“海上急救”、“平台消防”、“救生艇筏操作”、“直升飞机遇险水下逃生”等项目的证书。因此中心持续不断的进行相关培训，严格把关，考核合格者才发给证书。
北部湾油田产生硫化氢气体，严重威胁员工的健康。中心立即开展防硫化氢培训，使整个油田没有发生人员中毒事故。
对海上不同作业和人员，中心分别进行井控、压载技术、油气消防、安全监督以及海上安全法规等安全项目的培训。
中心成立以来，共举办安全生产培训班2,845个，参加培训共46,946人次，员工的安全素质大大提高。南海石油勘探开发生产作业事故不断下降，重大恶性事故得到控制，生产效益不断提高，这是与中心有效的安全培训分不开的。
三、大力培养高质量的技能人才。
技能人才是海洋石油事业发展的重要力量，总公司十分重视对技能人才的培养，要求不断提高操作人员的素质，以适应海洋石油工业发展的需要。中心按照总公司的要求，全力做到技能人才的培养和培训工作，取得了丰硕的成果。
首先是培养了一大批技工。中心（技工学校）从1978年开始招生，至2001年共培养了21届毕业生，培养了4,415名技校毕业生，专业包括物探、钻井、测井、采油、通讯、电子仪表、平台维修等，他们都是海洋石油的适用人才，绝大多数都已被安排在钻井平台、海上油田和海上船舶工作。许多人现在已成为业务骨干，他们中有油田总监、船长、油气接收终端的经理、高级技师。
中心20多年来共举办职业技能培训班288个，共培训15,612人，包括电工、焊工、管工、起重工、制冷工、高空架设、压力容器等工种。举办综合类培训班171个，共培训4,730人，包括钻井监督、试油监督、完井监督、项目经理、英语；各类监督培训班23个，培训了566人。
进入21世纪，总公司提出“人才兴企战略”，要优化技术工人队伍的技能等级结构、年龄结构、职业(工种)分布结构，努力建设一支以高级工为骨干、技师和高级技师为核心，结构合理、作风过硬、一专多能、技术精湛，能满足发展需要的技能操作队伍，力争到2008年使技师、高级技师和能工巧匠等高级技能人才达到1000名左右，基本实现主要生产单位(基层队、站，平台等生产装置)均有技师或高级技师。中心按照总公司的要求，陆续购进工业自动化适应装置12套，配备高水平的师资，大力培训高中级技工，并具体参与技能大赛选拔优秀技工。至目前为止已培养了高级技工330人、中级1065人，技师61名。在2005年9月中央企业维修电工大赛中，中心组队（3人）代表中国海洋石油总公司参加比赛，取得了个人两个铜牌及团体第五的优异成绩。2004年，东海的春晓气田即将投产，中心用近一年的时间整装培训了该气田49名人员，包括高中级技能人员，担任气田各个岗位工作。
中心自成立20多年来，培养和培训了大批海上石油作业人才，覆盖了所有在南海作业的中外石油公司，为中国海洋石油工业的发展壮大做出了突出贡献。
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