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还培训本来面目
６月５日，中央七部委决定，对包括培训中心在内的楼堂馆所进行一次全面清理。其实，对于那些极尽奢华的培训中心、借考察之名出国旅游的境外培训等现象，中央早已明令禁止。但是现实中，这种现象并未根绝。一些变了味的所谓“培训”正在大行其道，主要体现在：一是存在着“过度培训”的现象，许多没有实质内容的培训正在轰轰烈烈地大肆开展，一些本来只需要一份操作手册或者网络在线学习指南就可以解决的问题，非要在风景名胜处脱产培训十天半个月，还有的单位，巧立名目、暴敛钱财，一纸红头文件，把本来没有什么价值的培训强行摊派给下属单位，搞名副其实的“摊派培训”；二是“培训旅游”已悄然成风，但凡举办培训，必然要选择山清水秀之地，真正用于培训学习的时间少之又少，接下来的却是打着实地考察等幌子的公款旅游，许多培训组织者干脆直截了当地把学员委托给旅游公司组织，“培训+旅游”的模式似乎已经成了许多培训的潜规则；三是在一些单位，培训已经实实在在地演化成了一种“变相福利”，培训似乎成了一种难得的公款旅游、带薪假期，大家强烈渴盼这种“培训”，极力争取这种“培训”，轮流参加这种“培训”，仿佛是在开展分时度假、分批旅游。
为什么会存在这么多有禁不止的现象呢？俗话说，“无利不起早”，培训市场中之所以出现如此之怪现象，究其根本原因，还是各方面的利益关系在驱使。
营造一种风清气正的培训氛围，净化培训市场的空气关键是要打破现有的利益格局，斩断一条条看不见的利益链条。为此，笔者认为一是要本着精简节约的原则开展培训，大力削减那些没有必要的培训，该简短开展的培训一定要尽量简短，要充分利用现代远程教育手段，尽可能减少不必要的人力财力物力浪费；二是要本着务求实效的原则，不断提高培训效益和效果，要不断建立和完善培训成果分享机制、培训成果评估机制，提高培训的投入产出比，使培训效果真正有效地运用于工作实际中；三是要加强对培训工作的监督管理，严防各种形式的腐败现象发生，要健全制度、完善监督、强化惩戒。在纠正培训歪风的工作中，政府部门承担着义不容辞的责任，要严格履行好监督和自我监督的职责，保证培训市场的公开透明，同时，广大民众和新闻媒体都有权利对此进行广泛深入的监督，确保国家和人民的权益不受损失。只有把培训工作真正置于各方严格监督的透明“玻璃瓶”中，才能确保培训工作中的不良行径没有藏身之地。
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