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[安徽]天长市依托乡镇企业搞好转移培训
来源:安徽农村劳动力转移培训阳光网
我市各阳光工程培训机构，依托乡镇企业，大力开展“订单+定点+定向”培训模式的农村劳动力转移培训工作。截止8月底，各培训学校先后与本市的天富电子有限公司、盛玩具有限公司、农机化服务站和天正购物中心等10多个企业签订联合招生和培训农民工的协议。截止9月底,全县共培训2395名农民工，主要有电子操作工、电动缝纫工、超市营销员、机械加工等，完成了全年3200人培训任务的74.8%，有组织转移输出2254人，转移就业率达70.4%，收到了良好的经济和社会效益。
一、广泛宣传培训,搞好培训调研
我市“阳光工程”启动后，及时印发4000份《致全省参加“阳光工程”农民朋友的一封信》至各培训学校，由培训学校分片包干到我市秦楠片、汊涧片、铜城片和金集片等地进行张贴，并利用乡镇赶集的时间到各乡镇进行宣传和讲解，为农民算算外出务工与在家务农的经济帐、效益帐和长远帐，还在市电视台《致富金桥》栏目反复播出一封信的全文，把“阳光工程”的政策和内容宣传给广大农民朋友，定期发布各培训学校的培训工种、培训时间和用工地待遇等信息，让农民从了解阳光工程到积极参与阳光工程。同时，各培训基地还对本地农村劳动力结构状况和各新办企业劳动力工种的需求情况进行深入地调查，为我市阳光工程的有序实施提供了基础保障。
二、抓住培训重点,灵活办培训班
市阳光工程办公室根据我市农村乡镇企业飞速发展的特点和招商引资新增企业用工量大的工种等情况,制定培训计划，各培训学校根据各自发展特点制订详细培训方案和采取灵活多样的办学手段。如市农机校在电焊工、电动缝纫工等工种培训方面，采取由企业自主招生和学校代为招生两种形式，培训方式则采取白天在该校上理论课，晚上和星期天到所签订合同的企业进行实习，这样既不影响企业的正常生产，也能保证教学工作正常进行。市农广校主动发挥自身多级办学的优点，在乡镇设立教学点和实习基地，积极同用工量大的新办企业联系，把电动缝纫工和电子操作工列为培训重点，采取就地招生、就地培训、就地转移的方法，由该校免费提供教材等学习用具，在教学点进行理论培训，学员利用晚上到企业进行实习的方法教学，培训结束后，由企业进行考核，合格学员即和企业签订劳动用工合同，极大地方便了各用工企业，同时也方便了附近农民就地就业，受到当地农民的普遍欢迎。
三、严格培训管理,加强培训督查
根据省阳光工程领导小组的要求，市委、市政府先后下发了天政［2004］54号《天长市2004-2010年农村劳动力转移培训阳光工程培训规划》和天政办［2004］24号《天长市2004年农村劳动力转移培训阳光工程实施方案》，把3200人的培训任务分解到各乡镇，为我市阳光工程的顺利开展提供了组织保障。市“阳光工程”领导小组要求各培训学校制订项目法人负责制，成立“阳光工程”培训办公室，责任到人，明确分工。各培训学校每培训一批学员，在培训结束后15天内需向市阳光工程办公室报送本次的培训内容、培训地点、课时安排、授课老师的笔记、联合办学协议书、培训总结等一系列培训档案，按上级要求建立好报名表、登记卡、培训台帐和转移台帐。同时，市阳光办还不定期组织阳光工程领导小组成员到各培训点进行抽查、暗访，对发现问题的培训学校及时给予通报批评、限期整改。
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