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四川平昌县农民工转岗培训呈现十大亮点
一是党政领导重视培训。县委、政府为切实加强对农民工的转岗培训，成立了以县长为组长，分管劳务副县长为副组长，相关部门负责人为成员的领导小组，在农业局设立了专职办公室，抽调5人专抓农民工转岗培训工作。在各乡镇设立了劳务办，将农民工转岗培训工作纳入县委、政府目标督查重点内容，形成了“上下联动、部门协调、齐抓共管”的局面，县委、政府主要领导多次组织召开领导小组成员会议，专题研究部署农民工转岗培训工作，解决工作中存在的具体问题。
二是培训目标任务明确。县政府结合县情制定了《平昌县2004～2010年农民工转岗培训规划》，要求每年开展农民工引导性培训4万人，完成技能培训2万人，并列为年终政绩考核目标。
三是培训激励政策优惠。县委、政府做出了《关于突破性发展劳务产业的决定》，制定了专项培训经费实行县财政统一监管，参训学员技能鉴定只收工本费，参训学员转移就业实行证件“一站式”服务特办，县财政列入20万元的“阳光工程”示范性培训匹配资金，鼓励参训学员出国务工，给予信贷扶持等一系列优惠政策，引导农民工参加转岗培训。
四是培训政策宣传到位。为改变农村根深蒂固的老农意识，充分利用广播、电视、板报、印发宣传资料等多种形式，大力宣传国家对农民工转岗培训的扶持政策，在县有线电视台开辟“平昌劳务”专题报道，宣传在外创业能人，今年发布参训信息６４起、用工信息１１３起，引导农民参加转岗培训，营造关注、关心、支持和积极参与农民工转岗培训的良好氛围，增强“一人打工，全家致富”的劳务经济意识。
五是培训部门齐抓共管。农业局重抓农民工转岗培训监督检查、评估验收、信息反馈，县财政局负责培训资金管理、检查培训资金的使用实效，县劳动局负责技能等级鉴定，劳务办负责外联用工信息、农民工维权救助，教育局负责培训内容的审定及业务指导，县信用联社负责为出国劳务提供信贷扶持，各部门为农民工转岗培训搭平台、开绿灯、排障碍、降成本、传信息，确保了阳光工程项目实效。
六是培训模式新颖。农民工转岗培训普遍采取了“订单培训”模式，实行“政府买单、学校接单、企业订单”的“三单”模式，开展“校企”联营模式；县农广校与潮阳富田制衣有限公司、深圳共青团职介机构、中建五局合肥市项目部建立了长期校企联营；西兴职中与广东东莞永泰鞋厂、永川伟宾服装厂、上海浦东路桥公司实行校企联姻，旭丽电子(广州)有限公司长期派人事部严丽在我县接收参训学员；县职中与深圳灵惠岛栏型设计公司实行企业派技师，学校出场地，组织生源等多种培训新模式，实现了“企业搭桥、学校唱戏、学校发展、企业发财”的农民工转岗培训新思路。县政府每年2月初举办“劳务洽谈会”，形成沿海各家用工企业与我县职业技能培训学校签订单，今年签订订单41份，提供就业岗位6470余人，与县劳务办建立了长期用工输出联姻关系，并通过遂宁寰宇公司向约旦、沙特用工企业培训输出高级缝纫工、建筑工147人，打造外输劳务品牌。
七是注重劳务培训品牌。在农民工转岗培训上重点打造：一是高级缝纫工品牌；大力培训电动缝纫熟练操作工、培训整烫工、辐工、车工；二是建筑技工品牌，培训中高级钢筋工、木工、混凝土工、抹灰工、架子工；三是电子操作工，借我县职教电子电器教育资源优势重点培训电子操作工；四是“的哥”品牌，依托四所驾校，每年培训汽车驾驶人员1200人以上；五是狠抓出国劳务，县劳务办安排3人专抓出国劳务培训输出，今年已成功地向国外培训输出１４７人。
八是构建培训输出平台。县农业局、劳务办在农民工转岗培训输出上采取：“订单”抓转移、基地带转移、中介引转移、品牌增转移、能人带转移等五项措施构建输出平台，确保每年成建制输出达8.5万人以上，培训转移安置就业率达80%以上。
九是建设培训劳务基地。充分利用全县已有36个常年劳务窗口和60多个劳务网点，重抓四大劳务基地建设：即以广东、福建为主的东南沿海服装、玩具业劳务基地；以北京、山西、河南为主的建筑劳务基地；以新疆、陕西为综合劳务基地；以成都、重庆为主的川菜、火锅餐饮经营劳务基地。
十是培训服务机制完善。大力实施引导性培训，今年发放引导性培训教材4000本，明白纸5万份，印发维权救助宣传资料2万份，开展引导性培训364次，受训学员达35024人次；积极开展维权救助，学员输出与用工单位签订劳务合同，统一参加四川华西民工救助中心及购买“民工意外伤残保险”，使参训学员转移就业安置权益有保障。今年全县已开展维权救助4起，挽回经济损失147.2万元；实行跟踪服务，加大信息反馈，全县8所培训学校均建立了跟踪服务部，每批学员有组长，在就业单位设立了就业服务窗口，加强与用人单位联系，进一步掌握用工信息，使就业管理、就业培训、就业服务融为一体，形成系列化、全程服务化，做到输出一批稳定一批致富一批，以此提高信誉，打造劳务诚信品牌。
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