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你好，我的英文名字是Herbert，我的法文名字是Herbert。

我的日文名字是まつしたこうのすけ。开玩笑的。1999年，我怀着对松下幸之助更多的钦佩离开了松下销售经理的岗位加入了当初的英国空运。在新加坡接受培训师培训，成为该机构的一名内部培训师，开始人力资源的职涯。

在吉百利（Cadbury）担任大中国区培训经理的几年，让我有机会深入全面了解欧美一流的培训机构、课程和咨询顾问，全面了解人力资源管理，为我在北大、清华等机构进行人力资源管理培训创造了条件。

在家乐福（Carrefour）担任区域人力资源经理的几年，让我亲身经历了企业快速发展的时候人力资源的变革。 离开家乐福以后我先后在不同行业的几家企业做人力资源管理工作，积累了很多实地的经验，了解了中国中小企业在人力资源管理方面面临的酸甜苦辣。

多说两句，企业家们为了企业管理可真是没有少操心。为了企业管理，占卜问卦的有，求神拜佛的也有。

现在，我希望能够用我来自世界五百强的经验，帮助你提升人力资源管理。

可以说单一的培训，比如：培训师培训；

可以是一个项目，比如：绩效考核；

大可以是一个体系，比如：

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小可以是一个表格，比如：

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也可以是：

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