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培训游戏8——玩具公司

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　　培养创造性思维的培训游戏

　　培训游戏8——玩具公司

　　有没有设想过拥有自己设计的芭比娃娃？有没有想用自己设计的飞机模型参与比赛？本培训游戏就将带你重温这一童年梦想。


　　培训游戏规则和程序

　　1.每5～7人一组，告诉他们现在他们就是一家玩具公司，他们的任务就是设计出一个新的 玩具，可以是任何类型、针对任何年龄段，惟一的一点要求就是要有新意。

　　2.给他们10分钟时间，然后让每一个组选出一名组长，对他们设计的玩具进行一个详尽的 介绍，内容应该包括：名称、针对人群、卖点、广告、预算等等。

　　3.在每个组都做完自己的介绍之后，让大家评判出最好的组，即以最少的成本做出了最好 的 创意；另外也可以颁发一些单项奖，例如最炫的名字，最动人的广告创意，花钱最多的玩具 等等。

　　相关讨论

　　1.什么样的创意会让你觉得眼前一亮？怎样才能想出这些好创意？

　　2.时间的限制对你们想出好的创意是否有影响？

　3.一个好的提案是不是只要有好创意就行了？如果不是还需要什么东西？

　　总结

　
1.从一个产品的设计开发到营销推广都需要好的创意作为灵魂，没有创意的物品或广告是 不 会有人欣赏的，寻找创意的方法有很多，头脑风暴、自然联想的方法是最为常用的。

因为它 可以打破思维的局限性，自由地让想象力驰骋，从而获得好的构思。

　　2.但是对于一件产品来说，创意并不是惟一重要的，好的构想、好的理念还需要实际条件 来 支持，

会受到实现条件的约束，比如本游戏中时间的约束，预算的约束。

怎样在限定的范围 内寻求利益最大化的解，是我们每一个工作人员应该考虑的重要一步。

　　3.在集体合作的过程中，合理的分工和妥善的计划是成功的关键，

比如上面的游戏如果能 合理加工，一些人管创意，一些人搞预算，就一定能事半功倍，在预定的时间内更好地完成 任务。


　　参与人数：5～7人一组

　　时间：30分钟

　　场地：室内

　　道具：纸，笔

　　应用：

    （1）培养创造性解决问题的能力

　　（2）培养纵观全局、综合看问题的能力

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