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员工声音：技工培训何不到车间？
很多企业对技术工人的培训往往是集中到一间教室里，由培训部门的教师讲讲理论课、放放录像了事，参加者只是走了走培训的过场，收效并不大。培训技工为什么非要集中到课堂上，而不把其搬到车间去呢？
这里我们不难发现有的企业培训部门对技工培训的认识还存有问题。目前，一些企业仍然把对技术工人的培训定位在完成上级任务上，目的是在人员培训结束后，能够由劳动部门统一进行职业资格鉴定，拿到某种职业资格证书。实际上，随着企业竞争的日益国际化，企业现代化装备迫切需要工人们通过培训，掌握新技术、新工艺，提高操作技能。但是这些并非仅靠课堂上的培训就可以完成。
把对技术工人的培训由课堂搬到车间，由枯燥的单相讲解变为双相的交流，首先就能够解决培训对技术工人吸引力弱的问题；其次，在车间进行培训，要求培训教师不仅具有较高的理论知识，而且要具有丰富的实践经验，从而可促进培训教师解疑释惑能力的提高；而最重要的是，在车间进行培训，其针对性更强，技术要求更高，使受训者能尽快掌握最新装置的技术原理和操作方法，熟悉设备的先进性能。
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