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为提高村级干部整体素质，使他们在新农村建设中更好地发挥带头作用，潞城市委组织部、党校近日用一周时间，对该市204个村的支书、主任和12名大学生村官进行了集中培训。本次培训别开生面，突出社会主义新农村建设的主题，贯穿了“三三”战略、“三个”长治这一主线，突出“实际、实效、实用”的原则，采取领导授课、村官论坛、专家解疑、实地参观、相互探讨、统考检验等方式，“六管齐下”搞培训，互联互动谋发展，取得良好效果。
一是领导带头授课，注重指导性。潞城市长张治云，市委副书记郜双庆，市委副书记、纪委书记李伟民，市委常委、组织部长李媛先后走上讲台，分别就新农村建设的概念、意义、方针、政策、做法和存在问题作精彩讲座，引导村级干部强化主体意识、责任意识和使命意识。二是开辟了“村官论坛”，安排10位“村官”开讲座，现场交流，现身说法，谈想法、谈做法、说思路、说出路，令人耳目一新，效果明显。三是专业人士讲课，注重针对性。培训前，市委组织部和市委党校深入基层调查，认真了解掌握大家在新农村建设中发现的共性问题和干部群众们要求给予技术指导的难题，培训则采取“对症下药”的方法，有的放矢地传授专业知识。比如请城建部门讲新农村规划，请经营部门讲村务管理，主要侧重于答题解惑，务求所讲所授切中要害，达到实际效果。四是实地参观，注重直观性。潞城市组织参加这次培训村干部专程赴长治县东和乡琚家沟村、南宋乡永丰村和荫城镇荆圪道村进行了现场参观，旨在学习先进做法，借鉴典型经验。通过实地参观，他们的竞争意识得到强化，赶超斗志被激发出来。五是相互探讨，注重借鉴性。“课堂内交流经验，课堂外探讨发展”是本次培训的又一重点。村干部利用早午晚课前、课中、课后时间，结合本村资源实际、经济实际和人才实际，认真客观地研讨新农村的规划和发展。在培训的几天时间里，“房间会议”、“饭桌会议”、“床铺会议”比比皆是，他们充分利用业余时间，展开讨论。有的干脆主动上门“拜佛求经”，请先进典型为自己出主意、想办法、谋出路。整个培训呈现出“课堂组织学、课下自由学、有课必须学、无课也要学”的新气象。六是统考检验，注重实效性。为检验培训效果，潞城市在这次村干培训结束后进行了统一考试，考试内容除新农村建设的方针、政策和本次授课重点等一些试题外，要求每个村官结合本村实际，谈一下对新农村建设工作的认识和今后的打算。这种做法在很大程度上激发了村官们学习的自觉性、积极性和主动性，消除了以往那种“开会时不听会，开完会也不会”的现象，为下一步的新农村建设工作奠定了坚实的思想理论基础。（李斌王双福）
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