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求职信范例 求职信规则 供应链管理

怎样写好求职信--留下良好的第一印象

有人认为没必要花太多精力写求职信,因为根本没人会读它们。的确,人力资源的招聘人员或猎头公司没时间既读履历又读求职信,所以他们直奔履历。

另一些招聘人员对无聊的求职信不感兴趣,大感头痛,不想再读。 然而,许多雇主仍把求职信看作对求职人员的第一印象。求职信显示: 

你的与人沟通能力 

你的简要经历和资历 

你的职业化能力 你的性格要素 

你是否注重细节(求职信中有无写、印或其他错误) 

为了有一个最好的第一印象,你必须了解写好求职信的要旨,哪些要包括,哪些不要--注意写求职信的主要规则。

什么是求职信 

求职信集介绍,自我推销和下一步行动建议于一身,它总结归纳了履历表,并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。

一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力:换句话说,它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。

求职信通常一页长,有开头,中间部分和结尾;通常首先是介绍你的身份和写信目的,接着写出或推销出你的优势或长处,在结尾处你建议下一步的行动。

这三部分的内容一般占三或四段,但你不必死守规则,可灵活运用。 动笔之前须考虑的5件问题: 

1、 未来的雇主需要的是什么?

在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。 

2、 你的目标是什么?你写求职信的目的是什么,是想获得一个具体的职务,一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。

3、 你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个具体的职位而写此信,那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的;如果你不是针对具体的职位的话,就按通常的所需知识和经历来考虑。

4、 如何把你的经历与此职位挂钩? 

请列举二个具体的你曾获得的成就,它们能证明你在第三问中所提的你的优点。 

5、 你为什么想为此机构或雇主服务? 

你对他们的了解有多少?

关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。 

当你对以上5个问题考虑成熟之后,就可以按键盘写求职信了。

求职信1)(2)(3)(4)(5)(6)

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