horizontal rule

张律师欢迎您的访问。

培训文摘下一页

  五、 录像。 

  录像的方式主要用于培训员工的行为。 

  许多参与互动的员工,虽然清楚自己的表现有差强人意的地方,但是没有得到及时的指导。录像的方式就是及时的帮助员工纠正表现不佳的行为,通过现场的回放,按步指导,也使全体员工受益。 

  录像的培训方式,并不是刻意要找员工的缺点,最终的出发点是加强员工的行为意识,纠正不规范的表现行为。 

更多

培训文摘

培训网-如何给员工作培训6

张律师感谢您的访问。