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南京企业职工享受终身职业培训
南京市高技能人才队伍建设工作会上获悉，该市将通过实施高技能人才倍增计划，在企业建立职工终身职业培训机制，到“十一五”期末新增技能人才22万人，使全市技能人才总量达到63万，其中高技能人才达到16万。
截至去年底，南京市共有技能人才41.63万人，占产业工人总数的46.2%，其中高技能人才7.4万人，占产业工人总数不到9%。为此，该市提出建立职工终身职业培训机制，把职工培训目标纳入企业经营者任期目标责任制，纳入劳动合同和集体合同内容。
据了解，从今年起，南京各类企业均应制定职工培训规划，建立定期培训和技能考核鉴定制度，通过实行企业培训师制度、名师带徒制度、岗位练兵制度和企业预备技能培训制度等，每年技能培训考核鉴定人数不少于技术工人总数的20%，技能等级提升进位培训人数不少于本企业职工总数的10%。据悉，该市将统筹使用职工教育培训经费，专项用于企业开展职工职业教育和技能培训。此外，该市还将适时发布技能人才工资指导价位，合理确定高技能人才的工资增长幅度，不断提高高技能人才的薪酬待遇。
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