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培训文摘下一页

　北京冠鹏科技中心成立于1999年，是一家集产品开发、销售、服务为一体高科技公司。公司成立以来一直致力于智能建筑领域内的技术开发，系统集成，方案设计等工作等。公司由董事会决策领导，下设培训部、弱电工程公司及技术服务部。其中培训部进行《建筑智能化设备管理》系列CETTIC证书全国职业岗位培训；北京冠鹏科技中心弱电工程公司主要进行弱电系统工程施工、弱电系统方案设计、弱电系统维保、弱电工程招投标及概预算编制等；技术服务部负责进行相关技术支持、产品推广、后期服务等。北京冠鹏科技中心培训部《建筑智能化设备管理系列》培训系中华人民共和国劳动和社会保障CETTIC证书全国职业岗位培训；该培训的前身为《智能建筑弱电技术综合管理》，系我中心培训部于2001年全国首创并开发的建筑智能弱电领域的高新技能培训项目。2004年8月该培训项目在劳动部立项，作为劳动部该项目唯一技术支持机构，并开始项目的全国推广。截止到2005年12月，已有逾六百家公司（机构）或自发或委派到我冠鹏科技中心进行培训。如方庄物业，稻香湖景酒店、实创上地，北辰信诚、世纪源地、华润物业、北京盈科中心等公司均在我中心进行集体培训；北京市人大工程部、新华书店、北辰集团、大唐物业等企事业单位对于我中心的培训给予了极高的评价，并分批的对本公司相关人员进行再培训；2006年1月6日，培训部在北京中科院动物研究所开办了《建筑智能化设备综合管理》集体培训，培训部针对中科院物业公司现状对课程进行相应调整，得到了培训学员的好评。毕业学员的增加，社会认知度提高的共同结果必然是《建筑智能化》CETTCE证书培训影响力的进一步增强。05年伊始，我中心陆续接到外地学员的咨询电话，4月，遍及山东、山西、陕西、江西、内蒙、天津等省市的学员来京进行为期15天的培训，并100%通过考核，至此冠鹏第一期《建筑智能化》CETTIC证书岗位培训全国班成功落幕。之后8月、10月、11月培训部又举办了三期全国班共计二百余学员，均取得了非常热烈的反响。截止到2005年12月，我中心共开办《建筑智能化设备管理》CETTIC证书全国职业岗位培训53期，共培训学员3462人，其中已参加考核并取得全国职业岗位合格证书的学员2876人。

我们的特色
　　1、完善的教学培训方案
　　成熟的教程和培训模式，自编的教材和大纲，紧随市场需求和技术更新的发展，确保培训的方向和目标。
　　在开课前，我们将为不了解培训项目的学员安排免费试听课程，并提供多种课程设置，由专门教师指导学员结合自身情况选择不同的课程进行学习。
　　2、复合型教师团
　　作为专业、技术、管理类的培训，我们组建的是三师型复合教师团，既有国内的权威、专家、教授、讲师也有各系统集成工程公司的技术总监、工程师、技师，充分保证了技能培训符合国家标准和专业规范。
　　3、个性化的服务理念
　　作为专业岗位的技能培训，我们在教学管理中充分体现了尊重知识、尊重学员以人为本的理念。在培训过程中，我们通过补课、座谈、个别咨询等方式来弥补学员出差、加班、加强单项训练、特殊需求、临时需求等多方面问题。在学习过程中，我中心采取自助式教学服务，即开设多种类型班次如周末班、晚班、全日制班以解决学员因工作等原因造成的缺席、补课等问题。在确保培训质量的同时还利用行业培训的优势，放大培训的资源优势。我们择优为学员提供就业、转岗、择业的有效信息。
　　4、强大的技术支持
　　我机构在培训过程中，先后与北京相关的工程公司、物业公司、智能大厦建立了合作关系和业务配合，也满足了其技术服务、技术输入的需求，保证了培训教学与最新的技术发展同步，目标与社会迫切需求一致。
　　对与培训学员，我们提供学习后三年内的免费技术指导和课程重修，凡在我中心学习的学员，在学习结束后三年内均可免费进行课程的重修或补修，如在工作中遇到疑难问题可随时电话咨询我中心技术专家，我们竭尽全力对学员进行帮助。同时我们将会对优秀的毕业学员提供就业推荐服务。
　　5、权威机构的认可
　　2004年8月，我机构被国家劳动和社会保障部授权为《建筑智能化设备管理系列》培训的全国推广机构。
　　目前，我冠鹏湖北分部已经正式启动，第一批学员51人达到了76%的就业率，第二期学习正在进行中。

培训的推广价值及社会意义
　　1、智能建筑弱电培训源于市场，推广应用于市场。智能建筑弱电培训是前沿产业应用人才的培训 ，这种培训，一是直接指向岗位，作到领域化、行业化、专业化。二是培训内容是全新的，知识模块化，培训方式多样化。三是讲求培训实际效果。四是具有职业化的证书体系，是国家职业资格培训最重要的延伸和补充。五是职业岗位培训与就业岗位零距离。
　　2、智能建筑弱电培训有机地整合社会资源。此项培训经过对社会资源的有机整合，瞄准岗位人才缺口，制定职业岗位培训计划；针对职业岗位对知识、技能的要求设置课程，跟进培训服务与监控，保证培训效果，直接为就业和经济发展服务。
　　3、为待业人员搭建了就业平台。智能弱电系统知识的不同层次对工作人员有着不同的要求。在设计安装过程中就需要高知识层次的人员，这些工作许多是技术工人无法完成的，这些是用人单位的棘手问题。在许多岗位虚位以待的同时，许多大中专相关专业的毕业生却就业无门。原因并非在于没有相关知识，而在于知识的实际应用能力。我中心专门为这类高知识含量人群打造了定向就业班，结合深层次的弱电知识，重点培养专项技能和实际应用能力。在培训结束后，直接进入相应弱电岗位进行工作。
　　4、增加再就业门路。随着2008年的临近，智能楼宇大厦的增多，对负责智能楼宇维护工作的人员提出了更高的要求。具最新统计，建筑施工业及传统电工下岗人数占各行业下岗职工的15.08%，而这部分人员若具备弱电知识，就本身工作经验而言是十分能够胜任的。在我们培训过的学员中，有40%以上是高低压电工，对他们而言，系统的弱电知识加上高低压电的基础是他们胜任现有工作的关键。

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