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坚守阵地让干部培训火起来 

  上课了,干部培训班学员、党校函授班学员、远程教育学员、公务员考前培训学员、职大业大的学员怀着求知的热望纷纷走进辽宁省直属机关党校的大门,授课声、研讨声、欢笑声不时从这座装饰一新的红楼中传出。

  下课了,在教工论坛上发表激情演讲,在野外拓展训练中进行体验,和学员们到井冈山、延安寻找革命的火种,党校的58名老师说:“我们的生活丰富多彩,我们的心态永远年轻!”

  具有57年历史的辽宁省直属机关党校正在给人们越来越多的惊喜。在认真落实中央关于干部教育培训工作的路上,他们紧密结合辽宁实际,开门办学,民主治校,不仅让走进校门的干部们高兴而归,而且广大教职员工的精神面貌也焕然一新。

  党校事业的一切工作都紧紧围绕2004年新班子确立的“一主多元”发展思路展开。“一主”就是把干部培训放在更加突出的位置,当作“牛鼻子”工程,紧紧围绕提高领导干部的执政意识和执政能力,全力以赴、千方百计扩大办学规模,创新培训方式,提高培训质量。

  在主体培训中,他们告别了传统的培训方式,课堂的内容变精了,涵盖理论基础、战略思维、世界眼光、党性修养与辽宁的省情研究、技能训练的融合,顶级专家学者全新的诠释,省有关部门领导具有权威性的演讲令学员们振奋、欣喜、不舍。

  课堂的时间变短了,压缩集中授课时间后,增加了学员论坛,大家可以像在学术沙龙上自由地发表自己的见解;增加省内外考察课、野外拓展训练;增加了拔河比赛、排球比赛等体育活动,让学员们有了从未感到的一种轻松和新意。

  学员们开始热爱党校生活了。尽管他们带着各种各样的想法来到党校,尽管单位有许多繁重的任务在等待他们,但是他们像磁铁一样被吸住了,不舍得丢掉一节课。他们说,学习的时间太短了,他们告诉同事们,党校和过去大不一样了,一定要争取去学习。

  党校领导和员工的作风转变了。校长、老师走出了办公室,走近了学员,走进了课堂,和学员们一起活动,一起座谈,虚心倾听他们的要求和建议。班主任也活跃起来了,课上一丝不苟地管理,课下与学员广泛交朋友,让学员满意成为他们的最高标准和最大心愿。

  老师们也当上了“领导”,他们成为跟班辅导员,和学员一起跟班听课、全程参与管理,他们说自己和学员一起成长。

  期末了,学员们一篇篇真诚的、充满激情和理性的总结文章,一张张对学校、对老师的赞美、鼓励,也包括批评的评价表,让所有的管理者们感动。他们相信这样一个道理:精诚所至,金石为开。他们为大规模培训干部、大幅度提高干部素质所作出的努力获得了应有的回报。

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