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年20万人才缺口催热软件培训市场
据CCID最近调查显示，中国市场每年至少存在20万软件人才的巨大缺口，并且整个缺口还在以每年20%的速度快速递增。与巨大的人才需求和求学者空前高涨的热情相比，国内软件人才供应量已是“杯水车薪”，软件培训已成为IT培训市场的“主力军”。
软件培训不断升温使得相关培训项目层出不穷，除北大青鸟APTECH这种较大的机构外，有不少机构也涉足该领域。那么，究竟哪一类软件培训项目值得关注，并能为培训学员带来价值呢。专家认为，知名培训机构采用的以下几招“组合拳”可以为求学者如何选择优秀培训机构提供参考。
企业项目搬到培训课堂
近日国内最大IT培训机构、北大青鸟APTECH为给培训学员营造更为真实的“实战”环境，该体系内培训中心纷纷与各类知名IT企业合作建立了IT实训基地。这种“把企业项目搬到培训课堂”的做法，可以让学员获得参与企业真实项目的机会，了解IT企业的工作模式并能接触到最实用的开发技术，从而提升学员的就业能力。
如何提升学员就业竞争力，已经成为了各大IT培训机构的关键目标，为了能够在学员与企业之间建立顺畅的职场通路，培训机构可谓煞费苦心。北大青鸟APTECH总经理杨明表示，作为面向IT企业用人需求的职业培训，北大青鸟APTECH历来与企业保持着长期的沟通与合作。截至目前，金山、用友、MOTOROLA等众多知名企业与北大青鸟APTECH签订了用人协议，而北大青鸟实训基地的建立便是IT企业进行人才需求互动的一项新尝试。
培训也“四化”
所谓培训“四化”，就是“国际化、本土化、体统化、标准化”的简称。专家表示，只有做到培训的“四化”，才能够真正从核心上强化培训机构的质量保证。
作为目前国内最大的IT 培训机构，北大青鸟APTECH的培训优势只要体现在强大的师资背景和优化的课程体系。北大青鸟APTECH围绕着“国际化”（由100多位APTECH的专家紧跟着市场调研而设计出的面向市场、面向IT企业的系列教育产品，教育水平与国际IT产业技术同步）、“系统化”（ACCP为求职系列课程，使按照软件开发人员需要的知识和技能设置课程，循序渐进、系统性强、课程内容又涵盖了当前各大软件公司和IT企业正在使用的流行软件、实用方法学、工业标准和开发工具等）和“本地化”（为了让国内学员更易理解和掌握，北大青鸟APTECH教材融入了更能体现中国IT产业特点的项目案例和教学内容）和“标准化”（为保证各培训中心的教学质量，北大青鸟APTECH通过标准化管理模式提升对培训质量的控制）进行。
培训着眼点：先“质”后“量”
根据几年来CCID对我国IT教育培训市场的调查分析，我国IT教育和培训的品牌阵容已基本稳定下来。北大青鸟APTECH、中科院软研和神州数码等已是多次在报告中名排名前列，而北大青鸟APTECH则更是第四次蝉联该市场第一，稳固保持在IT培训业界的牛耳位置。
以北大青鸟APTECH为例，调查数据显示，2004年至2005年间，北大青鸟APTECH授权培训中心的数量没有显著的增加，而全体系培训收入却实现了大幅度提升。对此CCID分析认为。“良好的口碑效应和品牌喜好仕促进北大青鸟APTECH招生量大幅增长并保持高速发展的核心因素”。
为实现先“质”后“量”的发展目标，北大青鸟APTECH指定了严格的标准化管理体系，对教学、市场、管理、服务和就业等方面进行了全方位规范，形成了包括近2000个标准工作细则的全新培训管理体系。每个培训中心都要按照要求逐项实施，标准化成为各中心实现优良化运作的唯一途径，而北大青鸟APTECH总部则通过支持和服务，保证了整个培训体系的规范运行。标准化管理体系不但提高了教学、服务的质量，强化了对各培训中心规范化运作的管理，也更加提升了品牌形象。
北大青鸟烟台文化宫中心李校长表示，北大青鸟APTECH标准化的实施，尽管看上去像是为培训机构加上很多“条条框框”，但只有这样，才使得学员在选择青鸟培训时有了质量保证，从学员入学到学员就业，整个过程可确保学员利益的最大化。
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