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工会干部纳入党政干部培训大格局
“要把工会干部纳入党政干部培训、交流、使用和管理的统筹规划，纳入干部队伍整体建设”、“党校（行政学院）要开设《工会法》和工会知识讲座，提高各级领导和广大干部对工会工作的认识”，这是四川省委在《关于进一步加强县（市、区）工会工作的意见》中明确规定的。在四川，随着工会干部教育培训纳入党政干部培训格局，工会干部教育培训工作获得了前所未有的广阔平台。
如何打造一支“政治上靠得住、维权上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过”的高素质工会干部队伍？在工会自身教育培训资源有限的现实条件下，四川省各级工会组织积极争取党委的重视，努力把工会干部教育培训纳入党政干部培训格局。
据了解，在四川省委的重视支持下，该省工会干部教育培训已纳入全省县以上领导干部的主体班次计划，由省委组织部发文调训，并专门下拨培训经费。省委组织部于2005年还将省总机关干部培训，纳入省委组织部组织、省财政出资、由普通高校承办的“社会化”选学培训范围。各市（州）也把工会干部纳入到党政干部培训系列统筹安排。如成都市委要求各级党委采取党校培训、下派锻炼、高等院校进修等形式，提高工会干部的思想政治素质和组织领导能力。同时，工会理论被纳入到党政领导干部的培训内容。如该省成都、遂宁、宜宾等市，都将《工会法》等内容列入党政领导干部培训内容，列为党校主体班次课程，从而有效拓展了工会干部教育培训工作的外延。
为适应全省工会工作的需要，四川省总还举办了多期县级党委常委、工会主席重点班，民族地区工会干部专题培训班，乡镇（街道）工会主席培训班，党委（党支部）领导兼任工会主席培训班。由于这些培训围绕重点工作，注重学用结合，具有较强的针对性，收到良好成效。
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