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培训针对市场需求 常山企业争抢新型技能农民

  名单还在培训班,可人已经被企业“抢”走提前上岗了,今年高中刚毕业的常山辉埠镇西坞村村民杨挺就遇上了这样的好事。已在常山康京电子有限公司带薪实训的杨挺高兴地说,这么快就能找到工作,全因县里举办的新型农民技能等级培训班对企业的“胃口”。

  今年,常山针对未能升学的初、高中毕业生开办了新型农民技能等级培训班,培训期为3个月。和杨挺一同参加培训的另外438名学员中,有377人被10多家企业提前“抢”走了。县职业中专校长符水禄说,学员带薪实训,这么多企业“抢”学员,争着提前下订单,是因为他们怕结业时要不到人。

  常山县财政今年安排了100万元新型农民技能等级培训专项资金,除确保培训经费外,在专业设计上,有关部门事先听取企业需求和学员意向,开设了服装设计、计算机、电气焊接等热门专业;在课程设计上,将专业课和体育、文娱活动、法律、应用文写作等公共课交叉进行,提高学员综合素质;在教学要求上,重视理论与实践结合,专门从企业聘请4名高级技师讲课,有针对性提高学员实际操作能力。

  专业贴近市场,培训质量有保证,这样的学员自然受企业青睐。浙江环宇轴承有限公司人事部门负责人说,本来想到培训班要50个人,结果只“抢”到14个。浙江天圣控股集团有限公司老总孙永根先后三次打电话到负责培训的常山县农办,并开出1500元左右的月薪,但最终还是没要到人。

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