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技工荒缘于长期缺乏对职业技能培训的重视
熟练的技术工人难招，已成为企业老板最头疼的一件事。业内人士指出，造成今天的这种结局，和我们长期以来缺乏对职业技能培训的重视有直接关系。
《工人日报》刊文指出，一方面，有关部门对职业技能培训的投入不够，培训质量不高。培养出来的技术工人数量不够，不能满足生产需要，直接造成技术工人缺乏；另一方面，则和我们的许多企业或多或少存在“吃现成的”想法有关。
就拿企业对进城农民工的态度来说，农民工中相当一部分人并未受到职业技能培训，而用工单位又不愿付出培训成本，这就造成一边是农民工无法就业，另一边是用人单位又找不到合适的劳动力。
招不到技术工人，企业急得当场涨工资，无奈的心情可以理解。但情急之下临时“抱佛脚”之举，恐怕于事无补。
技术工人难招，与其说劳动力短缺，不如说是目前的劳动力培养有问题。当下需要做的是：一是大力发展职业教育，国家有关部门要加大对职业教育、培训的投入。二是要从输出地就开始重视提高农民工的质量。三是用人单位应主动承担起自己的培训重任。只有这样才能彻底改变人才结构的不合理状况，培养、完善多层次的人才结构。
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