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如何做好在职培训(4)

3、领导员工创新工作 

创新是对原有的工作改善和提高,是对未来的深入思考和前瞻性的预测。惟有不断创新,员工才能不断地被激励,潜能才能不断地挖掘出来,培训才更有效果。 

创新工作就是鼓励员工在工作当中不断对工作做出前瞻性的思考,不断提出创新的建议,改善工作流程,提高工作效率,让员工在工作当中不断被创新所激励,不断激发出创新的潜能,使员工的潜能得到最大程度的开发和利用。 

创新最好的办法就是做项目,经理应该培训员工项目管理的意识和为工作立项的能力,鼓励员工在自己的职责范围内订立项目计划,用项目管理的方式进行工作,使员工都成为项目管理者。

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