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培训文摘下一页 管理培训:成功经理核心能力培训

政府主导搞培训 鄂构建农民工就业维权服务体系

织机轰鸣，车间灯火通明。湖北汉川市的恒胜纺织公司，借助当地政府近来举办的多场农民工招聘会，结束了员工不足的窘况。３月以来，汉川市政府推出的“百企万岗”用工招聘会，吸引了大量本地和周边县市的农民工就业。在宜昌市，农村妇女专场就业招聘会吸引１．２万人，５３００人当场达成就业意向，１７００人现场签约。在武汉市，１００场专题招聘会既为企业“解渴”，也向农民工敞开了怀抱。　

把农村富余劳动力经职业培训后从土地上转移出来，是促进农民增收的重要途径。湖北省委、省政府不仅把农民工培训看作农民的“暖荷包”工程，更期望通过政府培训，把越来越多的农民培养成为有技能的劳动者，推动农村经济发展，加快新农村建设。湖北省农村劳动力动态监测结果显示，２００５年农民人均工资性收入９４１．６４元，比上年增加１８６．４０元；工资性收入占农民人均纯收入的比例达到３０．４％，工资性收入对农民人均纯收入增长的贡献率超过八成。

近两年，湖北省以“阳光工程示范性培训”为着力点，各级政府通过加大投入成倍放大“阳光工程”效应。两年来，湖北扩大“阳光工程”培训任务，共培训农民４７．４万人，其中２００５年培训农民３０．４万人，转移就业２９．６万人，转移就业率达到９７．６％。同时，湖北各部门和社会对农民的培训也迅速发展，两年来超过２００万农民接受了技能培训。

湖北各地政府把农民工培训作为重要工作，农业、财政、劳动、教育等部门齐抓共管，带着感情为农民工办实事，形成了关心、支持农村劳动力转移培训的社会氛围，许多地方对农民工做到了“出门有人送、在外有人看、回来有人接”。各地尽可能降低培训门槛，建立了面向所有农民的开放培训模式，只要农民愿意就可以参加培训，并在培训机制上创新，对贫困农民特别是妇女探索实施贷款、垫资培训扶持，为农村最困难的群体提供就业和脱贫机会。各地还初步构建了农民工培训、就业、维权“一条龙”服务体系，政府部门和中介组织牵手，主动维护农民工的合法权益。

大培训带动了湖北农村劳动力的大转移。２００５年，湖北农村外出务工劳动力达到５８４．１２万人，比上年增加５４．１２万人。全省涌现出了近百个具有地方特色的劳务品牌，如“湖北海员”、“湖北厨师”、“潜江缝纫工”等。一批专门培训农民的职业学校深受欢迎，宜昌青华职校等培训机构成为农民提升素质、转移就业的桥梁。经过培训，农民工开始由过去的重、脏、累体力劳动向技能型劳动转变，就业形式由短期工向长期工转变，劳务收入也逐步由低向高转变。据抽样调查，经过技能培训的学员转移就业后，月平均收入７２０元，不仅比在家务农高出４００元左右，还比没经过培训的农民工收入高出２００元。

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