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山东实施“金蓝领”培训 为企业培养一线人才
针对企业高技能技师短缺的情况，山东大力实施“金蓝领”培训，加快培养企业生产一线急需的新技师。
山东要求，大中型企业都要建立培训、考核鉴定与使用待遇相联系的培训制度。鼓励有条件的企业、企业集团和行业组织举办职业教育和进行专业培训，企业可以联合举办职业技术院校，也可以与职业技术院校合作办学。实施校企合作计划，年销售收入10亿元以上的249家企业都要至少确定一所职业技术院校作为校企合作的伙伴。市、县两级政府也要引导协调销售收入亿元以上或就业人数500人以上的企业搞好与当地职业技术学校的合作。
山东要求以在职职工和农村实用人才为主体，开展职业技能培训和创业培训，提高劳动者素质和综合职业能力。鼓励未能继续升学的初、高中毕业生和未能就业的高等院校毕业生，到职业技术学校、高级技工学校接受就业技能培训，提高就业能力。“十一五”期间，山东计划每年培养培训具有中等以上学历的实用技术人才60万人，短期培训1000万人次。另外，还将在全省实施农村实用人才培训工程，大范围培养农村实用型人才和技能型人才，大面积普及农业先进实用技术。（记者 张晓晶）
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