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北京市高技能人才培训计划实施

日前，从北京市劳动和社会保障部门获悉，今年该市已制定出解决就业的主要指标：新增就业18万人，失业人员再就业16万人。 

　　针对今年北京市新增就业人口多、压力大，高技能人才匮乏及失地农民和农转居、农转工人员大量增加等实际问题，市劳动和社会保障部门今年在解决就业方面将失业人员再就业、农村富余劳动力的统筹就业及高技能人才的培训就业列为今年解决劳动就业的三大重点，采取多项有力措施，全面建立起与首都经济发展水平相适应的劳动就业服务体系。 

北京市劳动和社会保障部门今年将全力开发社区就业岗位10万个，安置失业人员8万人。其中，在全市各街道都有一家公益性劳务派遣企业，将开发社区保洁、保绿、停车管理及交通协管等公益性就业岗位共计2万个，专门安置“4050”失业人员。同时，95％以上经过认定的就业特困人员也将在社区公益性就业组织中实现“托底”就业。 

　　今年还将认定1000家服务型、商贸型企业分流安置企业富余人员和失业人员。今年，该市将全面加大就业制度改革力度，全面试行城镇和本市农村富余劳动力统一登记、分别统计就业、失业指标的统筹就业管理办法。该市农村富余劳动力在求职登记、就业服务、服务标准、就业管理上实行与城镇劳动力平等待遇的就业制度，并将其纳入本地区就业工作考核。 

　　为了培训更多高技能人才满足企业用人需求，北京市劳动和社会保障局已推出为期三年的劳动技能人才培训计划。今年起，该市劳动和社会保障部门将和市发改委等部门共同联合采取项目可行性分析与就业需求预测同时进行的措施，全力加大职业技能培训力度，培训高技术工人2万人，高级技师7000人，切实满足企业对高技能人才的需求。

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