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下半年职业培训就业唱“主角”

  近日,劳动和社会保障部召开会议,确定了2004年下半年职业培训工作安排,提出了以就业为导向,开展职业培训的新要求。 

  在今年下半年的计划中,四项内容与就业工作安排相衔接。一是在实行政府出资购买培训成果的机制基础上,将选择部分城市进行“培训券”模式试点,充分调动政府、企业和下岗失业人员积极性,增强培训的实效性和针对性,并在取得经验后全面推广。二是在推广 “创办你的企业”(SYB)项目经验的基础上,在全国14个城市启动“创办和改善你的企业”(SIYB)项目试点,强化以创业成功率和带动就业率为目标,并将创业培训与小额担保贷款政策落实以及信用社区建设有机结合。三是重点做好农村劳动力流动就业与培训相结合工作,三季度举办农村劳动力流动就业与培训工作经验交流活动,研究制定劳务输出与培训相结合的工作计划,组织实施区域合作项目;指导和鼓励劳务输出组织与各类职业培训机构建立合作伙伴关系,开展“订单式”培训,有针对性地开展转移常识培训和职业技能培训。四是继续做好按季度向社会公布104个大中城市职业供求状况分析信息和工资指导价位信息的发布工作,并细分市场信息,按照产业、行业、岗位分类,详细分析所需数量、技术等级、工资价位。推进劳动力市场信息网与职业教育培训机构的连接,促进培训就业信息的实时沟通与匹配。同时,在劳动力市场和职业教育培训机构中,全面开展职业指导,搞好市场就业服务与职业培训的衔接。 

  与此同时,劳动和社会保障部在下半年将继续推进“三年五十万新技师培养计划”,组织开展“百所职业院校推进实施职业资格证书制度试点”,以及“中华技能大奖”、“全国技术能手”和“国家技能人才培育突出贡献奖”表彰活动。研究以就业为导向的职业教育培训机构考核指标体系,将学校就业率、学校与企业的结合程度、学生职业资格证书的取证率等作为衡量办学质量的重要指标。加快民办职业培训事业发展,做好民办职业培训的政策激励和技术支持。 

  建立新职业研究和发布制度,定期向社会公布和推介新职业目录。根据经济发展和劳动力市场职业变化情况,完善《职业分类大典》,年底前出版2004《职业分类大典》增补本。在上海、苏州、深圳等部分城市启动人力资源职业能力建设试点工作,推广上海建立公共实训基地的经验,建立一批面向社会的公共实训和技能评价服务中心。

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