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培训文摘下一页 管理培训:成功经理核心能力培训

“铁杆庄稼”需要“铁培训” 

  劳务输出一向被称作是农民致富的“铁杆庄稼”。可是,近年来,由于不少劳务人员素质低、专业技能差,使得“铁杆庄稼”铁不起来。近日,自治区有关部门针对这一问题,制定了劳务输出培训方案,准备在4年时间里打造一大批素质高、有技能、就业能力强的优秀民工,可谓明智之举。
  
  受教育水平、生活环境等因素的影响,农村劳务人员往往文化素质较低,缺少一技之长,这成了他们就业时最大的“拦路虎”。无论在城市,还是在企业,他们只能去干没人干的苦活、累活、脏活,甚至是十分危险的工作,即使是找到了这样的岗位,也没有稳定性。由于没有专业技能,他们不但收入低,而且社会地位低下。更重要的是,还形成了市场上急需具备各类专业技术的劳务人才,而大批劳务人员却因缺乏相应的专业技能干着急的矛盾。
  
  对外出民工进行培训,让他们掌握一定的专业技能,不但顺应了市场的需求,更重要的是为“铁杆庄稼”发挥“铁”效益创造了条件。

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