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“铁杆庄稼”需要“铁培训”
劳务输出一向被称作是农民致富的“铁杆庄稼”。可是，近年来，由于不少劳务人员素质低、专业技能差，使得“铁杆庄稼”铁不起来。近日，自治区有关部门针对这一问题，制定了劳务输出培训方案，准备在4年时间里打造一大批素质高、有技能、就业能力强的优秀民工，可谓明智之举。
受教育水平、生活环境等因素的影响，农村劳务人员往往文化素质较低，缺少一技之长，这成了他们就业时最大的“拦路虎”。无论在城市，还是在企业，他们只能去干没人干的苦活、累活、脏活，甚至是十分危险的工作，即使是找到了这样的岗位，也没有稳定性。由于没有专业技能，他们不但收入低，而且社会地位低下。更重要的是，还形成了市场上急需具备各类专业技术的劳务人才，而大批劳务人员却因缺乏相应的专业技能干着急的矛盾。
对外出民工进行培训，让他们掌握一定的专业技能，不但顺应了市场的需求，更重要的是为“铁杆庄稼”发挥“铁”效益创造了条件。
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