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山东省将加快培训紧缺人才

  近日,上海外国语大学在山东大学召开“山东省口译紧缺人才培训新闻发布会”。据到会的山东省外经委有关人士透露,鉴于山东省经济发展对一些特殊行业的人才数量提出专门要求,山东省将在近期启动“紧缺人才培训工程”,同时建立“人才库”,选拔经过培训的紧缺人才充实到最急需的岗位。

  将“保税仓库”译为“保证税收的仓库”、将“综合管理”译为“普通的管理”、将“上市时间”译为“市场进入时间”……据了解,目前我国合格的口译人才数量与巨大的市场需求明显不相协调,真正意义上的合格会议口译人才全国不过30人,更有一些口译水平不高的译员在翻译中加入了大量其个人的意思,歪曲了中外谈判双方的本意,造成谈判失败。

  2004年山东省口译人才市场的公布供求信息显示,具有外语能力的管理、国际贸易和技术人才需求量增长最为迅猛。这些人一般都被企业招聘到对外商务谈判、交往或翻译等岗位,他们当中外语熟练者的年收入节节攀高。

  山东省外贸厅有关人士昨天透露,调查摸底显示,山东省有200多种岗位和职业人才紧缺,省里正在筹建“山东省紧缺人才办公室”,下一步将实施“紧缺人才培训工程”,本着“先急后缓”的原则,将首先对最急需的部分人才进行培训,口译就是其中一项。同时,省里将建立“紧缺人才库”,优先选拔经过培训的紧缺人才充实到急需岗位。据他介绍,我省的紧缺人才还包括职业经理人、软件工程师、培训师等。

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