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山东省将加快培训紧缺人才
近日，上海外国语大学在山东大学召开“山东省口译紧缺人才培训新闻发布会”。据到会的山东省外经委有关人士透露，鉴于山东省经济发展对一些特殊行业的人才数量提出专门要求，山东省将在近期启动“紧缺人才培训工程”，同时建立“人才库”，选拔经过培训的紧缺人才充实到最急需的岗位。
将“保税仓库”译为“保证税收的仓库”、将“综合管理”译为“普通的管理”、将“上市时间”译为“市场进入时间”……据了解，目前我国合格的口译人才数量与巨大的市场需求明显不相协调，真正意义上的合格会议口译人才全国不过30人，更有一些口译水平不高的译员在翻译中加入了大量其个人的意思，歪曲了中外谈判双方的本意，造成谈判失败。
2004年山东省口译人才市场的公布供求信息显示，具有外语能力的管理、国际贸易和技术人才需求量增长最为迅猛。这些人一般都被企业招聘到对外商务谈判、交往或翻译等岗位，他们当中外语熟练者的年收入节节攀高。
山东省外贸厅有关人士昨天透露，调查摸底显示，山东省有200多种岗位和职业人才紧缺，省里正在筹建“山东省紧缺人才办公室”，下一步将实施“紧缺人才培训工程”，本着“先急后缓”的原则，将首先对最急需的部分人才进行培训，口译就是其中一项。同时，省里将建立“紧缺人才库”，优先选拔经过培训的紧缺人才充实到急需岗位。据他介绍，我省的紧缺人才还包括职业经理人、软件工程师、培训师等。
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