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福建实施“技能型紧缺人才培养培训工程”

  随着福建省产业结构调整加快以及新兴行业快速发展,当地软件业、制造业和物流业等领域的人才屡屡出现“供不应求”的局面。为应对这一形势,福建省日前启动实施“高等职业院校技能型紧缺人才培养培训工程”,以加快职业教育专业改革、建设为突破口,加速推进高职人才培养模式改革。这一“人才培养培训工程”的内容主要包括 以就业为导向,按照“订单培养”的要求,推动职业院校运行机制的改革。即根据产业结构调整、行业发展和劳动力市场的需要,按照技术领域和职业岗位群的实际设置专业,制订专业建设规划,调整和优化人才培养的专业结构,确定优先发展的专业领域,转变办学模式。 

  目前,全省已在电子信息、机械制造、石油化工、现代服务业等领域建设了36个中职重点专业和10个高职精品专业,各地、学校对重点专业建设投入经费近6000万元,为全省职业学校专业建设起到了带头和示范作用。据悉,当地目前已与微软等著名软件企业、厂商建立了12个软件人才培养基地,举办了12个软件高职专业和3个软件中职专业,编辑出版软件高职系列教材16门。 

  为加强就业导向的力度,福建省还在职业院校推行“双证书”制度。全省192所职业院校建立了职业技能鉴定站。2004年上半年职业院校参加鉴定的学生人数6.97万人,为毕业生就业创造了有利条件。根据要求,在技能型紧缺人才示范性培养培训专业的学生中,获得职业岗位资格证书的人数必须达到80%以上,以确保应届毕业生就业率达到90%以上。 

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