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银光集团:不断强化职工培训

  随着企业改革改制工作的不断深入、一系列技术改造项目的实施和新设备、新技术、新工艺、新材料的不断应用,甘肃银光化工集团有限公司在2004年对职工进行3000余人次培训的基础上,今年又规划对职工进行4081人次的培训,以适应企业当前发展对人才的需求。

  今年的职工培训,企业紧密结合生产经营实际,在以知识技能培训为主的基础上,加强对员工开展以新技术、新工艺、新材料、新设备为内容的各类培训。

  银光集团根据多年来在职工培训中取得的成功经验,充分依靠企业现有的职工教育培训平台,开展不同形式、不同层次,差别化、特色化的职工教育培训。充分发挥甘肃省委党校银光辅导站的作用,结合企业开展的“保持共产党员先进性”教育活动,开展党员干部轮训,加强干部队伍建设,大力培训和造就一支廉洁勤政、能适应企业改革和发展需要的高素质、专业化干部队伍,全年培训党员干部800人次。

  在普遍提高职工队伍素质的同时,银光集团还着力加强管理人员系统思维、驾驭全局、识人用才、果敢决策、协调沟通和资本运营能力的培养,加强专业技术人员钻研业务和技术创新能力的培养,加强各类操作人员基础理论知识、操作水平与创新能力的培养,为企业的发展提供强有力的人才保障。(朱继龙)

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