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培训文摘下一页 管理培训:成功经理核心能力培训

围绕“三农”核心实施农村劳动力转移培训

吉林省伊通满族自治县河源镇保南村位于县的东南部，东南分别与磐石市的朝阳山镇，吉昌镇接壤，距河源镇30华里。全村辖11个自然屯，17个村民培训小组，2912口人需要培训，是河源镇最大的行政村。

这个村依山傍水，风景秀丽，素有“鱼米之乡”之称。然而，由于山林面积大，人多地少，粮食单产有限，万宝山并没给人们带来万宝财，虽早已实行了联产承包，但培训前农民依然过着日出而作，日落而归的温饱生活。

党的十六大提出的全面建设小康社会的宏伟培训目标，犹如一支兴奋剂，激发了农民致富奔小康的劲头，也给村党支部提出了一个新的培训课题。那就是怎样才能使村民富起来呢？带着这个问题，党支部张书记张荣成南上北下，东跑西颠，广泛搜集培训信息，终于选准了一条致富门路—实施农村劳动力培训转移。本着培训一人，致富一户，带动一屯的培训指导原则，召开全体村民会议，在全村上下广泛宣传，全员发动，邀请县农业广播电视学校三次开展引导性培训，参加培训470人次。

一是成立劳务输出培训工作领导小组，支部书记亲自抓，负总责，其他领导配合抓，尽职责。

二是建立劳动力资源培训档案，对年满20---35岁之间的青年劳动力进行登记造册，对输出人员逐一登记编码。

三是建立劳务输出培训基地，先后在大连、庄河两市建立了输出基地，确保了输出人员有活干，有钱赚。

四是与省外贸建立培训合作关系。自96年开始，至现在已先后有近100人在省外贸的联系下，去日本研修。

五是帮助协调培训贷款。为切实解决出国研修人员的资金问题，由村集体担保贷款，先后为出国培训人员筹款35万多元。

六是落实包保培训责任制。每名村干部包保3­­—5户，帮助找门路，提供信息服务，帮助解决资金，截止2005年4月末，已有432人被输送到国内外，实现创收150万元。今年又有30人到日本培训研修，期限为三年，可创收180万元，全村人均增收600多元。通过农广校阳光工程培训转移，输送大连、庄河两处的水产加工230人，仅今年全村人均即可增收900多元。

昔日的贫困村，如今成了全镇的先富村，村支部被省委授予优秀基层党组织培训标兵。面对荣誉和变化，村支部没有固步自封，而是把目光投向了更高、更远。

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