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06年培训回归理性新兴机构涌现

职业培训
　　“土”、“洋”角逐市场
　　关键词：国字号培训、灰领
2005年，职业培训可谓是红红火火，从国家到地方，从国内到国外，各类职业培训项目层出不穷。2006年，国内相关部门还加大职业资格认证体系，各行各业持证上岗将是大势所趋；同时，国家劳动和社会保障部正在加强职业资格认证培训的管理，有效提升国内职业资格的权威性。政府补贴培训指导目录一直被行家称为是“国字号”的职业培训路线图。2006年政府补贴培训指导目录已经发布共有124项目（模块）。

　　■2006年职业培训新动向：

　　与灰领人才、世博会紧缺人才相关的职业资格认证在2006年会更火，例如数字制造、物流、会展、金融、策划等。随着国内职业培训市场金矿效应的日益显现，预计2006年将有更多具有丰富经验、先进的培训模式和理念的国外职业培训机构进入中国市场。从培训项目上看，预计一些高端职业认证培训项目，将成为2006年职业培训市场的主打产品。

外语培训
　　培训并非只为考试
　　关键词：停牌、四六级、新托福
　　
据有关方面报道，上海外语口译考试开考十年来，考生人数从1995年的700多人持续猛增到2005年的近70000人，激增近百倍，来自海内外的考生累计共有26万多人。大学英语四六级、托福、雅思、中高级口译等外语考试早已是耳熟能详，如今又有TOEIC、BULATS等职业英语考试。

　　其中，新托福考试2005年发布了“变脸”计划，预计2006年起在我国将实施新托福考试。今年，雅思推出的诸项改革举措主要集中在考务方面，雅思网上报名与付费方案在全国范围推广。法国语言与学术评估中心(CELA)于2005年春宣布法语留学考试TEF将实行机考，11月6日在中国举办的德福考试也出现了新的考试形式。2005年，教育部为大学英语四、六级考试制定了改革日程表。根据这一日程表，从2007年1月起，大学英语四、六级考试将只接受在校生报名。其后，各大培训机构“四级班”的报名人数较往年同期均有10%至15%的下滑。

　　如此大的外语培训“大蛋糕”，自然也吸引了不少机构争相分食，这其中自然是鱼龙混杂。2005年，沪上连续发生了环亚西文和乔登美语徐汇校陆续关闭事件。

　　据统计，2005年市场对小语种人才的需求出现了30％—40％的增幅。就业行情看好为外语培训行业提供了新的发展机会，虽然，小语种培训的规模现在仍无法与英语培训相比，但已成为发展势头最猛的“黑马”。

　　■2006年外语培训新动向：
　
　托福考试在2006年会有新变动，雅思考试可能也会在考试形式和内容上有所变化，这些变动可能会导致出国类英语培训会出现下幅趋势。职业英语培训将踏上舞台，日语、韩语、法语等小语种培训市场会越来越热。
　
　 学历教育
　　考研不是逃避MBA回归理性
　　关键词：考研热、MBA降温

2005年全国硕士研究生入学统一考试报考人数首次突破百万，达117.2万人，比2004年增加22.7万人，增幅为24.1%。其中，应届本科毕业生占报名总数的一半。与此同时，2005年的硕士生计划招生人数为32.494万，比去年增长15%，录取比例大约为4∶1。

　　而另外一种另类考研MBA，早先也受到了社会的极度追捧。无论是企业还是个人，都将MBA视为步向高薪的必经之路。而在2005年，这样的疯狂膜拜已经慢慢减退了。

　　■2006年学历教育新动向：

　　考研热潮会逐渐恢复平稳状态，MBA的报考人数在平稳中略有升幅。随着自学考、成人教育学历的认可度逐年加大，将会被越来越多的企业和个人所接受。

IT培训
　　悄悄步入正轨
　　关键词：品牌优势、语言关

2005年，IT培训市场竞争越发地演变为系统间的竞争,而非个体竞争。这两年的市场犹如大浪淘沙,筛掉了许多小机构。

　　另外，2005年一种新的培训模式正在悄悄形成，培训机构不仅要培养学员的IT专业技能，还要培训学员的外语能力(包括英语和日语)，并与企业联合培养，为就业做铺垫。目前中国对日、韩的软件外包还是有优势的,既有专业IT技能,又懂得日语或韩语,语言能力出色的综合性IT人才日益走俏。于是,有眼光的培训机构纷纷开设国际软件工程师培训班,日语、韩语自然成了培训的主项之一。因此IT人才一定要在注重专业技能学习的同时,培养自己的语言能力。

　　■2006年IT培训新动向：

　　IT培训市场将更为细分化，“无品牌”或“弱品牌”机构的市场空间将大大降低。就业型IT培训、实训型IT培训将继续为市场所普遍看好。此外，2006年，课程置换及特许经营业务也将成为IT培训机构经营手段的主流发展趋势；职业教育和IT认证将会结合得更为紧密。

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