（１）国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知

（1980年2月20日 [1980]劳总薪字29号）

　　原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

　　一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

　　三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

　　四、以上规定从本通知下达之月起执行。

（２）北京市劳动局关于国营企业职工请丧假范围有关问题的通知

市劳险字〔1987〕第66号 颁布时间：1987.03.11

各区、县、局（总公司）：

　市劳动局、财税局（80）市劳险字60号、（80）财企字第127号文执行以来，解决了职工婚丧假期的待遇问题。近来，有些单位和职工不断反映，公婆与岳父母死亡时，职工也应享受丧假待遇。经征得财政局同意，女职工的公婆死亡时和男职工的岳父母死亡时，经本单位领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。

　本规定自发文之日起执行。

从上面两个文件可以看出，说“直系亲属（父母、配偶、子女）三天”的人，引用的是国家法律；说“父母、岳父母（公婆）三天”的人引用的是地方法规。

我还看到过有人根据劳总薪字２９号解释说只要是直系亲属就可以休多少多少天丧假，这是错误的。什么叫直系亲属？

亲属指因婚姻、血缘或收养而产生的社会关系。亲属的产生有三种情况。一是由婚姻而产生。二是由血缘关系而产生。三是由收养而产生。 亲属包含家庭成员。家庭成员是指相互负有扶养义务的一定范围内的亲属，主要是指夫妻、父母子女，有时也指祖父母、外祖父母、外子女、外孙子女及兄弟姊妹等。 通常，亲属有两种分类法。
一、根据亲属产生的不同情况来分类。
一般分为三类。
1、配偶，即夫妻之间。
2、血亲。分两种：一是自然血亲，如父母与子女之间；二是拟制血亲，如养父母与养子女之间。
3、姻亲。分三种：一是血亲的配偶，如父母与儿媳女婿之间；二是配偶的血亲，如本人与小姨子之间；三是配偶的血亲的配偶，如本人与小姨子的丈夫之间。
二、根据血缘关系的直接与否来分类。
亲属又分为直系亲属和旁系亲属。
1、直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。
直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属。有两种：一是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母、外祖父母等；二是己身生育的后代，如子女、孙子女、外孙子女等。直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。
直系姻亲包括配偶、配偶的直系血亲。
2、旁系亲属同样分为旁系血亲和旁系姻亲。
旁系血亲是指直系亲属以外在血统上和自己同出一源的人及其配偶，如兄、弟、姐、妹、伯父、叔父、伯母、婶母等。
旁系姻亲是指配偶的旁系血亲，如舅、姨等。
显然，配偶属于直系亲属，是直系姻亲。兄弟姐妹属于旁系亲属，是旁系血亲。

其实劳总薪字２９号对死亡的直系亲属做了限定，即：父母、配偶及子女。北京市的地方规定市劳险字〔1987〕第66号是因为企业要求加了“岳父母、公婆”而已。

　　市劳险字〔1987〕第66号文件中提到的〖80〗财企字第127号指的就是〖80〗劳总薪字29号即国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。