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Personal Effectiveness Training 绩效考核面谈技巧

培训师技巧培训

课程培训对象

培训师、培训经理、人事经理、需要负责员工培训的部门经理、公司领导及希望成为培训师的人。

授课语言：中文、英文或者中英双语。

课程提纲

1．  序言：成为优秀培训师

a)       培训师的职责

b)       培训师的素质

c)       成为优秀培训师

d） 与领导沟通

2．  培训师的呈现技巧

a)         信任与自信

b)        语言和肢体语言

c)        培训师形象

d） 培训内容

e） 培训场地与设备

3．  培训师临场技巧

a)         让学员参与的技巧

b） 提升学员自信的技巧

C)        倾听和回答问题的技巧

d） 处理问题学员的技巧

e） 确保学员理解的技巧

f） 时间管理

g） 紧急情况处理

授课顾问：

常见问题

电话 Telephone Téléphone

给培训讲师的邮箱发培训邀请信

邮箱：

标准课时：     两天

增值服务：

后续服务

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建立培训体系

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如何建立培训体系

如何进行绩效考核

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