horizontal rule

张律师欢迎您的访问。

下一页

世界500强面试题23

智力测验解题的基本方法 
布莱尔·沃森(美) 

  1排除法

  把一些无关的问题先予以排除,可以确定的问题先确定,尽可能缩小未知的范围,以便于问题的分析和解决。这种思维方式在我们的工作和生活中都是很有用处的。

  2递推法


  由已知条件层层向下分析,要确保每一步都能准确无误。可能会有几个分支,应本着先易后难的原则,先从简单的一支入手。

  3倒推法

  从问题最后的结果开始,一步一步往前推,直到求出问题的答案。有些问题用此法解起来很简单,如用其他方法则很难。

  4假设法

  对给定的问题,先作一个或一些假设,然后根据已给的条件进行分析,如果出现与题目给的条件有矛盾,说明假设错误,可再作另一个或另一些假设。如果结果只有两种可能,那么问题就已经解决了。在科学史上,“假设”曾起了极大的作用。

  5计算法

  有些问题必须经计算才能解决。要注意的是,智力测验中的问题往往含有隐含的条件,有时给出的数是无用的。

  6分析法

  这是最基本的方法。各种方法常常要用到分析法。可以说,分析能力的高低,是一个人的智力水平的体现。分析能力不仅是先天性的,在很大程度上取决于后天的训练,应养成对客观事物进行分析的良好习惯。

  7作图法

  根据问题中已知的条件,采用适当的方法画出图形,有助于问题的解决。有些问题,在没画图之前,会觉得无处下手,画了图后就一目了然了。

  8综合法

  事实上,许多问题都要运用几种不同的方法才能解决。所谓综合法,就是综合各种方法(包括前述各种方法以外的方法)去解决某些问题。

下一页
世界500强面试题 世界500强面试题2 世界500强面试题3 世界500强面试题4 世界500强面试题5 世界500强面试题6 世界500强面试题7 世界500强面试题8 世界500强面试题9 世界500强面试题10 世界500强面试题11 世界500强面试题12 世界500强面试题13 世界500强面试题14 世界500强面试题15 世界500强面试题16 世界500强面试题17 世界500强面试题18 世界500强面试题19 世界500强面试题20 世界500强面试题21 世界500强面试题22 世界500强面试题23 世界500强面试题24 世界500强面试题25 世界500强面试题26 世界500强面试题27 世界500强面试题28 世界500强面试题29 世界500强面试题30 世界500强面试题31

张律师感谢您的访问。