江西内训师

江西电信打造“渠道学院”

近日，江西电信组织了首批内训师集训和选拔，按照单产品销售实操、门店诊断、模拟授课三个环节进行考核评分，根据“销售实战+模拟授课”综合成绩，从47位学员中遴选了20名精英骨干成为“渠道学院”首批省级内训师（中级），并正式颁发了聘书。这是江西电信 “渠道学院”内训师招贤榜发布后，全省市、县实体渠道一线优秀人员踊跃报名的真实写照。

为推进江西电信市场化改革攻坚年之移动单产品攻坚，2014年江西电信着力打造“渠道学院”，聚焦省、市级核心商圈逐步建立覆盖全省的实战培训基地，通过市场化的培训机制、“实战+认证”的培训方式等，面向全省企业内部及合作代理商一线管理和销售人员，提供专业化、实操性培训和认证，提升实体渠道一线人员的销售技巧和专业技能，促进实体渠道单店销售能力提升，助力规模发展。作为“渠道学院”建设的第一步重要工作，20名精英骨干经过培训选拔脱颖而出，成为“渠道学院”首批省级内训师。

江西电信“渠道学院”承担全省渠道内训的主要工作，为全省实体渠道从业人员包括营业部主任、渠道经理、店长（店员）提供培训服务，既培训电信自有人员，也培训代理商人员。学院采取市场化、社会化机制积极整合内外部资源，除外请行业优秀咨询师以外，在全省范围内广纳一线贤才，公开选拔省级渠道精英内训师，充实“渠道学院”师资力量。渠道学院的内训师均竞聘上岗，实行与学员实际销售业绩挂钩考评机制，业绩优秀的讲师在用工转制、岗位晋升等方面，在同等条件下享有优先权和加分权。