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储备干部内训
匹克携华大打造首个企业班 企业储备干部内训用双导师制
日前，匹克与华侨大学工商管理学院正式签约，成立一个“匹克企业班”，从工商管理学院选出50名学生，成立一个企业班，做为期一年半的培养，主要是增加实践课程，学生毕业时，企业与学生再作双向选择。
据了解，在高校里办企业班，对于匹克和华大都是第一次尝试，主要是为了打造学生就业零距离，双方还会视第一个企业班的结果，决定后续的合作。
企业储备干部内训入校园
对于此次设立企业班，匹克CEO许志华表示，这主要是为了把企业储备干部内训前置。“以前招聘大学生入职之后，企业都要对他们进行半年至一年的培训，设立企业班之后，这些培训内容会前置到学生在校期间。”许志华说，学生们进入企业班以后，他们将被安排到店铺、仓库、工厂等岗位实习，企业各部门高管会通过一年多的接触，并通过阶段性考核，提早发现优秀人才，进入企业管理层。
据了解，“匹克企业班”入选学生的企业实践分为定期见习和内训；定期见习主要安排在寒暑假或周末，采取钟点积分制，企业为参加实践的学生提供相应的资助或奖励金。内训期为第1.5学年整年，按顶岗实习进行管理，并结合内训完成毕业设计（或毕业论文），入选学生由企业聘用后，参加企业实践的时间可以抵作试用期。
企业班实行双导师制
“现在学生报名匹克企业班很踊跃，我们会从中选出大约50名学生。”工商管理学院衣长军教授介绍说，匹克企业班是个模拟班，学生是从工商管理学院5个专业中，近千名学生中选出来的，他们将一边修自己的专业，一边利用周末和暑假时间学习匹克企业班的课程。企业班实行双导师制，除了华大的老师外，匹克的高管也将担任导师，每位学生都要修满30个学分。
华侨大学工商管理学院院长孙锐表示，学校以前跟企业有订单式培养的合作方式，设企业班还属于探索阶段，这有助于企业与学校互动，也能让学生更加认同企业文化，快速融入企业。但是企业投入较多，收益也尚不能确认，而学校方面工作量和教学成本增加，所以双方都要视收益定结果，如果产出能大于投入，这样的合作将会得到推广。
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