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诺霸内训
熟悉产品 诺霸内训提升员工专业素养
【慧聪五金网】2012年是诺霸进入中国市场的第六年，一直以来都非常注重人才培育、储备的诺霸也迎来了更多的新鲜血液。新进员工不仅带给诺霸新的活力与冲劲，也带给诺霸新的实力。而对于诺霸而言，除了好好珍惜这些新鲜血液之外，对于新人的内训也放上了议程。
事实上，以内训为己任的诺霸，从创建伊始就非常注重人才的内训。不仅对自身的技术与销售人员进行非常严格的内训，对内勤新进人员的内训，诺霸也丝毫不曾松懈，安排了技术部门的尖端力量作为培训师，力求做到完美。
熟悉产品 诺霸内训提升员工专业素养
此次培训在课程方面涉及理论与实际操作两大方面。其主要目的不仅是让公司新进内勤人员熟悉公司的产品理论知识，更多的是希望内勤人员可以亲手操作使用公司的产品，对公司产品产生切身的体会，通过实践内容更深刻的了解公司产品以及它们背后的理论知识。
当然这更体现了诺霸公司内部流程优化的一个方面，通过前期详细的培训工作，避免后续工作中因对产品类型、原理等情况不了解而造成的工作延误及混淆。这不仅能够提升内勤工作人员的工作效率，也能从基础出发向客户树立公司的良好品牌形象。属于一举多得的课程安排。
详细的PPT介绍与重点知识的点拨提醒，处处显示出诺霸不凡的培训实力。而学员们的踊跃提问也进一步加深了自身对于诺霸企业文化与产品知识的理解和认知。
培训日程的下午，新近开辟的培训室则可容纳更多的学员观摩讲师的实际操作培训。用经典的产品作工位演示，在演示过程中引领学员思考不同工位的不同产品应用情况与特征。诺霸讲师的培训不能不说是充满了引导与大量的思考空间，令内勤人员对诺霸产品运用与选型等实际操作也有了深刻的记忆。在讲师的指导下，诺霸每一个内勤人员都拥有零距离接触产品并进行工位操作的经验，获得了实质上的操作认知。
对于诺霸而言，在中国，希望不仅仅只是技术人员与销售人员能够深入了解诺霸的产品，更希望诺霸更多的后勤人员可以为销售人员筑起坚实的后盾来支持销售人员的工作。从产品开始了解，是这一坚实后盾铸造的第一步！诺霸的员工不仅是诺霸的构成根本，更是诺霸的骄傲！
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