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汇人网培训师
汇人网2013首期注册职业培训师在沪结业
2013年刚刚开年，由亚洲人力资源开发与管理协会主办，汇人网承办的首期《注册职业培训师》课程就已经悄然结业了，正所谓“早起的鸟儿有虫吃”，培训也要趁早，汇人网在2013年开年，就尽显上海市人力资源培训界领头羊的本色，带领着想进入培训领域、或者正在从事培训工作的HR向卓越培训师的方向前进。参训的同学有森马服饰、华科国际、衣恋时装(上海)有限公司和上海桥中设计咨询管理有限公司等公司的HR和培训主管及经理。
据了解，他们有的是因为正热心张罗培训，主管或员工却很反感，抱怨占用他们的时间;有的是培训效果不错，想随时随地开展训练，却找不到培训师;有的是不知道如何合力开展企业培训的规划组织实施与评估;有的是不回到怎么样让培训效果有效地转化为工作能力，使得各级主管积极参与和支持，帮助员工成长，而汇人网刚好为这些学员提供了一个直接针对受训学员公司实际情况掌握制定培训战略与相应的培训制度和从需求分析、制定计划、培训实施、培训评估全过程的实施技巧，制定培训实施行动学习方案技能，促使培训效果转化和效益的最大化，提高自己在公司中的地位和角色，变成真正的组织发展推动者和培训师，获得由专家组研发的一整套企业培训管理制度、流程、规则和实用工作表格的实务操作技能课程。
据参训的HR介绍，汇人网此次邀请到的是有着10年职场企业管理与培训经验，曾任NEP集团(中国)公司培训总监、国家人力资源社会保障部职业资格汇人网高级签约培训师，且具有亚洲注册国际培训师协会认证的TTT职业培训师徐睿之老师。徐老师注重训前的实效需求调研与分析，做到针对问题进行重点培训;授课风格亲和稳健、案例均取自现场学员实际，属于真正的实战派;课程工具性强、除了帮助学员指出与分析问题，同时善于现场解决问题，注重训后效果落实与训后跟进，促进培训效果的绩效转化。
“为期两天的TTT课程结束的那一刻，我脑子里所浮现的第一句话是：时间过得真快，我还没听够哪。感觉徐老师的课程风格就是我的‘那盆菜’：优雅，流畅，条线清晰，逻辑性强，‘课如其人’。尽管回到单位各类事务性工作纷至沓来，但还是暗下决心去试着内化学到的技巧。另外，老师推荐的一些图书、软件、表格工具都想去找来看看，在深入地学习一下。”正在做网络管理员的培训方案的陶佳苗同学如是说。
据汇人网首席专家王伟杰博士介绍，此次《注册职业培训师》课程只是亚洲人力资源开发与管理协会主办的人力资源精品实战课程系列课程之一，另外还有《注册劳动法务师》、《注册薪酬福利师》、《注册绩效管理师》、《注册人才招聘师》和《注册心理援助师》五个课程，针对人力资源六大模块中可能遇到的具体问题而开设的，讲的都是解决这些问题的方法和技巧，旨在提升受训学员各模块实务操作技能的实用内容的课程。
王伟杰博士说，做HR的一定要懂培训，关于公司新员工入职培训和公司规章制度以及企业文化建设等都少不了HR的培训工作，而汇人网本身就是做人力资源培训的，所以可以为参训学员提供更广阔的平台，可以满足不同层次和不同需要的学员的需求。只要参训学员可以提供课程，汇人网就可以为其组织参训学员，为其提供锻炼的平台，全方位、多角度的提升自己在培训方面的授课技巧、仪态和讲师风范等。如2012年汇人网就曾为一位报名了六个人力资源精品实战课程孟俊琦同学组织过《小孟座谈会》，造成了不小的反响。以后汇人网也将为学员提供更多的平台，以便学员可以真正掌握最实用、最能解决工作问题的技能和方法。
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